为做好2023届毕业生就业推荐工作，黑龙江工业学院提前谋划，尽早落实、扎实开展各项工作，让毕业生“能就业、就好业”。

一、顶层设计，统筹规划全校就业工作

制定《黑龙江工业学院2023届毕业生就业创业工作实施方案》，明确人才培养和就业创业工作主体地位，建立健全就业服务体系，畅通就业渠道，改善就业环境，深化“一把手”工程和“全员包保就业责任制”，真正实现“全员抓就业、全员促就业”的良好氛围；召开2022届毕业生就业创业工作总结暨2023届毕业生就业创业工作推进会。全面总结2022届毕业生就业创业工作，明确2023年就业创业整体目标和具体任务。

二、抢前抓早，开展各项摸底调查工作

一是组织开展2023届毕业生就业意向调查分析工作。发布《黑龙江工业学院2023届毕业生就业意向调查问卷》，共计回收有效问卷2943份，使学校及时准确掌握毕业生实际需求和就业意向。二是积极开展用人单位招聘高校毕业生调查分析工作。针对用人单位，发布调查问卷，共计回收样本59份。三是认真撰写2023届毕业生就业研判分析报告。全面系统分析和解读问卷调查中各项数据，为开展就业指导、就业帮扶及精准推送就业信息提供基础依据。

三、脚踏实地，认真落实各项具体工作

（一）做到“一引导”，鼓励毕业生到基层就业创业

以学生角度思考问题和引导学生积极就业，精准摸排就业意向，有针对性地引导毕业生树立正确的人生观、价值观、成才观和择业观。积极做好“三支一扶”“西部计划”等专项就业计划工作，积极宣传国家振兴东北、振兴龙江发展战略，解读毕业生就业创业优惠政策，引导和鼓励毕业生留省就业、到基层就业，引导学生沉下心来，夯实基础和提高自身素质能力。

（二）做到“两拓宽”，为毕业生提供优质网络信息

一是拓宽就业市场。积极创新和优化供需对接方式，充分利用“书记校长访企拓岗促就业专项行动”，加强沟通，深挖岗位，依托“请进来，走出去”的方式，主动出击了解就业市场，拓展就业合作伙伴。二是拓宽就业宣传渠道。通过就业创业信息网、微信、QQ群等多种媒体传播手段发布就业信息，积极组织网络招聘和专场宣讲会等系列活动，及时为毕业生提供就业政策、岗位需求、招聘动态等各类就业信息服务。

（三）做到“三提升”，加强就业创业指导师资队伍建设

一是提升就业创业指导师资队伍专业化水平。开展集中学习、业务培训、辅导员职业咨询技能大赛，加强业务指导培训。二是提升就业创业指导服务水平。依托职业生涯咨询工作坊，开展个性化指导服务。三是提升就业创业指导课程教学水平。完善教学计划，研讨教学新模式、新方法，以案列教学和理论教学结合的方式，不断提升就业创业指导课程教学水平。

（四）做到“四强化”，促进毕业生全面就业创业

一是强化全员包保责任制。构建“全程化、全员化、专业化、信息化、个性化”就业工作体系，形成多方联动的就业工作格局。二是强化就业服务质量。积极开展专题讲座、就业咨询等活动，引导毕业生主动择业、积极就业;面向重点帮扶群体，建立就业帮扶台账，多元化开展分类帮扶，实现“帮扶到人”“岗位到手”。三是强化信息渠道畅通。建立信息联动互享机制，实现获取就业信息多渠道、多样化和校院之间的互联互通。开通企业咨询与招聘简章投递通道，满足企业“主动上门”的招人需求。通过学校就业信息网、微信公众号等平台发布精选就业信息，实现“每日一推”。用好就业政策，鼓励毕业生参与“应征入伍”“西部计划”“三支一扶”等国家和地方基层项目招录。四是强化纪律要求。严格执行“四不准”规定。对就业统计工作措施不到位、责任不落实、弄虚作假等问题，将严肃追责问责，并进行通报。

（五）做到“五精准”，为毕业生提供全面指导服务

一是精准摸排。了解毕业生求职意愿和就业去向，建立就业台账，随时掌握就业进展。二是精准优选。针对毕业生就业需求，精选岗位信息。三是精准推送。对优质信息进行精准推送，满足学生个性化就业需求。四是精准指导。开展订制服务，为毕业生“送岗位、送政策、送指导”，实现就业创业服务信息化、个性化、精准化，并根据毕业生个体特点，将求职意愿与用人单位岗位需求相对接，有针对性地推送就业岗位信息。五是精准帮扶。准确掌握家庭困难、就业困难、残疾人、少数民族毕业生情况，完善台账销号机制，实行“一生一策”动态管理，开展个性化就业指导服务，提供就业岗位信息的精准推送和推荐，保证特殊群体毕业生100%就业。

黑龙江工业学院不断提高政治站位，做到守土有责、守土担责、守土尽责，以坚定的理想信念、高昂的斗志、科学的站位，全力做好2023届毕业生就业创业指导服务，用扎实的工作业绩和成效向党的二十大献礼。