为挖掘就业工作典型，推动就业工作不断取得进步和成效，10月12日下午，东北农业大学召开2022届毕业生就业工作总结表彰暨2023届毕业生就业动员部署大会。全体校领导，各学院、招生就业处等相关部门负责人参加会议。

会上，校领导为获奖的先进集体和先进个人颁奖，获奖代表依次做交流发言。校长付强回顾了2022届毕业生就业工作，强调要总结经验，认清问题，增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感，并对做好2023届毕业生就业工作提出三方面要求：一要摸清底数，精准施策，全力做好毕业生就业指导与服务工作。深入调研全面摸清毕业生基本情况，做到心中有数；加强宣传，让毕业生充分了解国家和省里关于就业的各项政策；充分利用网络平台开展招聘，做到线上招聘常态化；加强就业指导服务，开展个体咨询和团体辅导；关心特殊群体，做到精准帮扶。二要健全机制，统筹协调，积极构建全员参与就业的工作格局。强化全员参与就业的工作机制,探索构建“专业+学院+学校”的就业工作体系；完善就业工作督察机制，严格遵守就业签约工作“四不准”要求，确保数据真实准确；完善就业工作联动机制，建立学校、学院、班级、寝室四级工作联动机制，不留死角，一贯到底。三要加强研究，构建体系，不断提升就业育人水平。搭建大学生职业生涯规划和就业实训平台，实现职业生涯规划和就业指导专业化、全程化，不断提升就业育人水平。

校党委书记李长生结合学校就业工作实际提出三点意见：一是认清形势，牢牢扛起毕业生就业工作责任。要积极面对就业工作的诸多挑战，准确把握2023届毕业生就业形势，尽心竭力开展好毕业生就业工作。二是突出重点，扎实做好毕业生就业工作。要夯实基础，在重培养上下功夫；要把牢前提，在提技能上下功夫；要抓住关键，在转观念上下功夫；要强化保障，在拓岗位上下功夫；要突破难点，在增留省上下功夫。三是强化领导，为毕业生就业工作做好保障。落实就业“一把手工程”，确保就业工作取得实效；加强队伍建设，不断提升队伍专业化水平；强化宣传推介，有效运用“两微一端”、学校网站等“全媒体”形式，为做好毕业生就业工作提供坚实保障。

下一步，东北农业大学将加强谋划，制定推进就业工作的具体措施，列出时间表，画出路线图，以实际行动把2023届毕业生就业工作落实落靠。