安家费

科研启动费

实验室建设费

领军人才

面议

面议

面议

学科带头人

150万

80万

300万

学术骨干

100万

50万

/

A类博士

50万

15万

/

B类博士

40万

12万

/

备注：

1. 博士研究生引进解决事业编制；

2. 具有大学本科及以上学历学位的博士研究生配偶，可申请以合同制方式安排工作；需要解决配偶工作的博士研究生服务期延长2年。若不需要安置配偶，增加安家费5万元。夫妻双方均为博士研究生来校工作的，每人增加安家费5万元。

3. 毕业于国家级工程技术研究中心、国家级重点实验室、国家级“双一流”建设学科的博士研究生增加安家费5万元。

4.学校原则上为引进人员提供过渡房租住，按学校规定交纳租金。学校给予2年租房补贴，共计2万元。

5. 学校根据《湖南工学院引进博士综合评价和奖励安家费实施细则》（详见附件1）对引进博士进行综合评价，评价等级分A、B两个等次，分别对应不同的引进待遇。A类博士指综合评价计分大于等于6分小于等于10分；B类博士指综合评价计分大于等于3分小于6分。

6. 科技成果特别突出者（指综合评价计分分值大于10分），博士安家费分别追加10万元。应届博士考核其博士阶段取得的业绩成果，非应届博士只考核其近5年取得的业绩成果；极特殊人才引进待遇问题（含综合评价计分小于3分的）报党委会审定。

7. 以青年学术团队引进的，科研启动经费每人增加5万元。

8. 衡阳市人才引进待遇根据衡阳市2024年相关政策执行。