案例

半年前，小王进入本市一家玩具生产企业工作，上周部门主管告知他，由于新产品的销售款无法及时到账，公司发生了阶段性的资金困难，这个月在扣除其个人承担的社会保险费后，本应发放5500元工资，现在只能发放4500元，差额部分以公司的等价商品来替代。

问:公司的做法正确吗?

分析:不正确

根据《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

本案例中，公司发给小王的商品价格虽补足其工资差额，但按照规定，工资只能以法定货币形式支付，故公司以发生阶段性资金困难为由发放实物的做法不正确。

                                             来源：上海人力资源和社会保障