为深入贯彻落实高校就业育人要求，积极探索人工智能在大学生就业指导工作中的创新应用，提升就业指导队伍的信息化素养和工作效能，2025年5月15日下午，招生就业处在就业服务大厅开展“人工智能赋能就业工作”专题培训。

此次培训由招生就业处朱红畅老师主讲，培训围绕“人工智能简介”、“人工智能赋能教师就业工作”、“人工智能赋能学生求职”、“使用人工智能的注意事项”四个方面，系统介绍了人工智能技术在高校就业指导工作中的多维度应用。培训伊始，朱红畅老师从当前人工智能技术的发展趋势切入，介绍了生成式人工智能、智能体、知识库等多个具有代表性的AI工具，逐一分析了它们在功能与应用方面的优势。在“人工智能赋能教师就业工作”中，朱老师详细演示了如何通过腾讯IMA、写易、密塔AI等工具助力就业指导队伍开展就业行政工作、就业教学工作和就业咨询工作。在“人工智能赋能学生求职”中，朱老师详细介绍了学生如何使用就业桥、YOO简历、智慧小业等AI工具制作与优化简历、进行模拟面试和获取岗位信息。培训特别强调了人工智能技术使用过程中的伦理边界及注意事项，教师应科学合理使用AI工具，发挥其“助手”作用，避免“技术依赖”，同时也要注重数据安全与保护。

此次专题培训是招生就业处推动“智能工具+传统指导”融合教学模式的积极探索，也是学校不断强化就业指导队伍专业能力建设的重要实践。招生就业处将以此次培训为契机，继续探索人工智能赋能就业工作的多维场景，切实提升对毕业生的就业指导与服务能力，助力我校毕业生实现高质量充分就业。