为切实回应我院未就业毕业生的职业发展核心诉求，理学院持续开展以“靶向成长需求·精准赋能发展”为主题的毕业生座谈会，自本学期开学以来，以“线下+线上”相结合的方式，共召开专题座谈会17场，覆盖本硕未就业290余人，“一对一”指导260人。以个性化指导为基石，汇聚学院领导、专业教师及辅导员的多方力量，助力学生挖掘自身潜力，在职业赛道上行稳致远。

【关切询问，铺设职业坦途】

在座谈会上，院长关劲秋逐一倾听毕业生的求职意向与困惑，结合学生的专业成绩、实践经历及兴趣特长，为其分析适配岗位，并主动链接校企资源，搭建就业桥梁。“每个学生都是独特的种子，我们要做的，就是提供最适宜的土壤。”关院长的话语中饱含深情。

【需求导向，解忧更解渴】

“你的困惑，就是我们发力的方向。”党委副书记张秀梅在与学生的一对一交流中，始终以“需求导向”为原则，她不仅细致梳理每位学生的求职难点，更深入挖掘学生们的职业价值观与长远规划，为后续精准帮扶奠定基础。

“张书记帮我厘清了职业方向，还推荐了契合我性格的岗位，让我不再迷茫。”一位毕业生感慨道。

【靶向施策，打通成长链路】

统计系主任孙立伟以“案例工作坊”形式，生动剖析往届学生的求职故事，引导学生将专业优势转化为职场竞争力。物理系主任吴云飞、物理系副主任兼物理教育教研室主任裴魏魏则鼓励学生突破传统就业框架：“职业赛道无限宽广，教育、科技、跨界领域皆可绽放光彩。”与此同时，毕业班辅导员赵宇鹏、滕雪儿通过“线上+线下”双线并进，为未返校学生开设“云端辅导站”，确保关怀无遗漏、服务全覆盖。她还重点指导学生运用省级就业平台，拓宽信息渠道，实现“指尖触达优质岗位”，从简历优化到模拟面试，全程护航求职之路。

此外，理学院始终将就业工作作为学院的全年重点工作，制定就业专项工作方案，成立就业工作领导小组，落实“三级包保”责任制，责任明确到院领导、各系部、专任教师，形成全院全员促就业的工作格局。针对2025届本硕全体毕业生，同步建立动态跟踪台账，针对未落实岗位的学生，定制“一人一策”方案，建立周报月评制度，真正做到“责任到人”“摸清底数”“精准施策”“全程护航”。

【长效护航，点亮未来“佳理”星光】

理学院将持续开展“靶向成长需求·精准赋能发展”为主题的学生指导工作，以校企协同为依托，以学生成长需求为圆心，绘制更有温度的育人蓝图，更为我院学风建设工作提供坚实支撑。未来，学院将进一步优化学生“学业职业发展档案”，帮助学生谋定目标方向，把脉学生成长状态，规划学生职业生涯，从专业学习、实践提升、技能培养等全方面助力“佳理”学子奔赴属于自己的星辰大海，共同点亮未来“佳理”星光。

（理学院供稿）