为深入贯彻落实教育部及学校关于2025届毕业生就业工作的决策部署，结合《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求，扎实推进就业工作有序开展，3月26日上午，理学院召开2025年春季学期就业工作专项会议。学院全体领导班子成员、全院教职工参会。会议由学院院长关劲秋主持。

会上，副院长顾成林宣读《理学院春季促进就业攻坚行动方案》，副院长宋玉军宣读《理学院就业工作领导小组及职责》，明确了“三级包保”责任制和“一生一策”精准帮扶机制，要求领导班子按专业分工督导，系部主任、辅导员及论文导师落实台账管理，形成“周谈心、月跟踪、季评估”的全链条责任体系。

党委副书记张秀梅通报了学院目前就业整体情况及目标差距，她指出，毕业生在求职过程中面临诸多挑战，导致学生就业压力加大，因此，全院教职工必须以更务实的举措、更协同的机制、更有力的担当，推动就业工作提质增效。不仅要精准帮扶，针对就业困难的学生更要制定个性化的就业方案；还要加强与更多优质企业的联系，拓宽渠道，为学生提供更多就业机会。 

院长关劲秋对下一阶段的就业工作做了详细部署，他强调，就业工作是学院人才培养质量的“试金石”，是学生家庭幸福的“晴雨表”，更是学院社会声誉的“风向标”。他提出要以“三个聚焦”推动就业提质增效：一是聚焦校企协同，拓宽就业渠道。责任主体：系部主任，要求深挖校友资源，共建实习就业基地，落实就业岗位推荐工作。二是聚焦能力提升，强化全过程指导。责任主体：论文指导老师，要求将职业生涯教育纳入指导全过程，强化学生“先就业、后择业”观念。三是聚焦精准服务，筑牢就业保障网。责任主体：学工办，要求建立“一生一策”就业档案，动态跟踪未就业学生需求，做好重点群体帮扶工作，落实到人。联合有关部门开展“求职技能训练营”，覆盖简历修改、面试模拟等服务指导。

党委书记宋朝辉做总结讲话。他强调，全院教职工要紧迫起来，一是要提高政治站位，凝聚全员共识，深刻认识就业工作的政治责任。二是要压实责任链条，强化协同联动，形成齐抓共管的工作合力。三是要聚焦精准施策，严守底线标准，确保就业工作做实做细。四是要强化创新驱动，拓展多元渠道，推动就业质量全面提升。

本次就业专项会议，全面梳理了我院当前就业工作进展情况，详细部署了下一阶段重点工作任务。理学院将以此次专项会议为契机，进一步凝聚共识、压实责任、强化落实，确保高质量完成2025届毕业生就业工作。

（理学院供稿）