12月20日，七台河职业学院党委委员、副院长楚绪刚，七台河市人力资源和社会保障局党组成员、副局长徐瑞函及学院技工教育

处、人社局职建科相关负责人一行8人前往联顺生物科技公司，洽谈校企合作事宜。

会上，徐瑞函对学院与联顺生物科技公司开展的长期合作并取得的成绩表示肯定。针对企业提出的学徒制现存困境，徐瑞函表示：

“学徒制培训是校企合作互惠共赢的新模式，企业应全力配合学院对学员开展线下培训，针对培训内容实操课程占比较大产生的工学

矛盾问题，可利用企业冬季停产期间加强理论学习，正式投产运营后带领学生实践实操。

  七台河职业学院副院长楚绪刚就企业新型学徒制和职业技能培训工作与企业领导深入交流。他指出，学徒制培训是为企业培养技术

技能人才的新模式，只有妥善解决学员工学矛盾，加深学员与企业的紧密联系，实现企业“人才储备”，才能带动企业经济产能不断

增强。下一步，学院将进一步深化校企合作，以产教融合为基础，充分挖掘企业员工技能提升空间与需求，与企业建立优秀毕业生

输送纽带，保证企业技能人才充足，为企业高质量发展赋能。

    联顺生物科技公司人力资源总监田峰表示，能够与七台河职业技师学院开展校企合作，是帮助企业“发现人才”“创造人才”“留住人

才”的重要举措。目前企业需要大量有“能”之人，尤其是自控仪表、电厂电气、电焊、发酵等能够在一线发光发热的高技能人才。企

业面向学院即将毕业的学生提供大量就业岗位，重点培养，薪资可观，参与一线生产两年左右即可成为企业骨干力量，有巨大的发

展空间。