2021年12月14日，黑龙江省教育厅、人力资源和社会保障厅共同召开了2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。

省委教育工委副书记、省教育厅党组成员、副厅长解宗军；省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长左志斌出席会议并讲话，省教育厅二级巡视员、高校学生处处长高铁春主持会议。省教育厅、人力资源和社会保障厅相关处室负责同志、各市人社局、省内各高校分管负责同志及相关工作人员、各高校毕业班辅导员共计3000余人在线上参加了会议。

黑龙江大学、黑龙江工商学院、黑河学院和黑龙江生物科技职业学院、齐齐哈尔市人力资源和社会保障局作了交流发言。

七台河职业技师学院，参会部门及人员：李景霞副院长，招生就业高巍、陈萍处长，各系主任、学管科长、辅导员，就业办同志参加了视频会议。

会议指出：过去的一年，全省高校科学谋划，压实责任，多措并举，积极克服和应对新冠疫情冲击、经济下行、毕业生总量攀升等多重因素叠加的影响，2021届高校毕业生就业工作总体稳定，毕业去向落实率高于全国平均水平，超过预期目标。我省2022届毕业生预计达26.8万人，毕业人数再创新高，就业形势依然复杂严峻。各高校要深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，贯彻落实国家和我省关于促进高校毕业生就业创业的一系列决策部署，推进全省高校毕业生更加充分、高质量就业，确保毕业去向落实率不低于全国平均水平，确保留省就业取得新突破。

会议认为：当前，全省高校毕业生面临着严峻的就业形势和巨大的挑战，总量矛盾和结构性矛盾并存，疫情给用人单位招聘和学生就业带来较大冲击，就业指导难度大、难点多，高校毕业生就业工作仍存在短板和不足。各高校要总结经验、反思问题、预判形势、重点推进，要结合实际、因地制宜、有的放矢，确保高校毕业生就业工作大局稳定。

会议强调：各高校要从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，围绕高校毕业生就业工作，切实打好民生仗、责任仗、持久仗和胜利仗。要抓大局，深化供给侧改革，提升人才培养质量；建立健全专业动态调整机制，全面提高课程建设质量；完善人才需求预测预警机制，形成招生计划、人才培养和就业联动机制。要抓渠道，深化就业市场开发，拓宽毕业生就业渠道；整合政策性就业岗位，用好红利；加强市场性岗位收集，挖潜增量；推进省级就业基地建设，政校企协同发展；加快推进协作体共建，行业引领；开展留省就业工作攻坚，服务地方经济发展。要抓队伍，深化服务能力建设，提升工作水平；开展就业指导师资队伍能力提升行动，建立全省就业指导教师交流平台，开展就业处处长培训班等高校就业工作队伍专题培训。要抓服务，深化精准指导，提升就业工作质量；做到信息精准、指导精准、帮扶精准，推动全省高校就业工作的整体上水平。

会议要求：

1.各高校要加强组织领导，落实好“一把手”工程，强化政治保障；要加强工作投入，切实落实“四到位”要求，强化条件保障；要加强监督检查，严格执行就业工作“四不准”规定，强化机制保障；要做到就业工作与疫情防控工作两手抓、两不误，动态调整工作举措，严密监控舆情，加强就业安全教育，注重安全保障。要想方设法为毕业生就业求职招聘、办理就业手续、实习实训提供方便、快捷、安全、有效的就业服务，不断彰显高校就业战线的使命与担当，以高质量的就业工作为党的二十大献礼。

2.各级人社部门要切实增强做好高校毕业生就业创业工作的责任感紧迫感，认识明年毕业生就业任务的艰巨性；强化校内就业服务资源供给，为毕业生提供不断线和优质便捷的就业服务；提升未就业毕业生就业服务质量，进一步强化服务体系，着力提高服务针对性有效性；扎实做好近期毕业生就业相关重点工作，确保就业大局稳定。

会议结束现场，李景霞副院长要求招生就业处和各系部要认真贯彻落实会议精神，压实责任，专项研究部署，做好落实包保责任，跟踪问效，充分利用国家和省就业指导中心提供的就业岗位推送和就业指导平台，让毕业生广泛参与线上企业招聘会和就业指导，对护理、学前等要求资格证书上岗的，要抓紧与用人单位对接，争取提前落实预岗位就业实习，力争我院毕业生就业率达到省要求标准。

学院要求各系做到以下几点:

   （一）各系部要高质量开展线上线下招聘会及空中宣讲会，加强与用人单位的沟通，开拓高质量就业岗位。引导毕业生适应“线上”+“线下”的求职模式，推荐用人单位和毕业生通过黑龙江省就业创业服务平台线下签约。

（二）各系部要利用教育部和省教育厅提供的就业资源，针对学生就业意愿精准推送高质量就业信息，杜绝未经加工整理的信息轰炸，做好学生就业动员，激发学生主动就业意识，提高学生求职成功率。

（三）及时报送就业工作进展情况。学院要从12月30日开始向省教育厅报送学生就业签约情况，请各系部要及时汇总毕业生签约情况，每周五14：00 前报给学院招生就业处111办公室。