3月2日，省大学生就业创业指导中心召开在哈部分高校就业创业指导工作座谈会，了解当前高校开展就业创业指导工作情况，谋划新学期全省高校就业创业指导工作思路，推进就业指导与创业服务工作高质量开展。省大学生就业创业指导中心就业创业服务部相关负责同志，哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、黑龙江建筑职业技术学院等6所高校就业指导工作相关同志参会。

会上，各高校围绕现阶段就业创业指导工作开展情况、存在的困难和急需解决的问题展开充分交流和讨论，梳理出当前高校就业创业指导工作中存在着共性问题，提出对策建议。一是就业指导教师发展路径模糊，以致人员流动性较大，容易影响就业指导课程质量，建议畅通就业指导教师职称评审、课题立项、参评参赛等渠道，增强师资队伍的稳定性；二是就业指导教师缺乏对教学方法、教学设计及现代教学工具的了解和掌握，课堂教学形式单一、创新不足、效果不佳，建议为就业指导教师开展进阶式、系统化的专项培训；三是职业咨询保障措施不够完善，没有将教师职业咨询纳入量化管理，职业咨询制度需进一步规范，建议出台相应的咨询管理办法、规定等文件，加强高校间的学习交流。

下一步，省大学生就业创业指导中心将在此次座谈的基础上，结合高校提出的问题和建议，有针对性地开展就业指导与服务工作。一是大力开展工作调研。组织同类院校开展工作交流，加大高校调研力度，着力解决就业指导教师实际困难，进一步推动我省高校就业指导与服务体系建设，提升高校就业创业服务水平。二是集中优势资源，建设专业化师资队伍。充分发挥我省就业创业专家库作用，开展就业创业课程建设研究与实践，通过举办就业指导教师系列培训、高校就业创业课程教学大赛、职业发展与就业指导类课程教师教研沙龙、就业创业课题研究、论文评比等活动，提升师资队伍的就业创业理论研究水平。三是规范制度，扩大服务范围。牵头出台高校职业咨询相关管理办法。同时，充分发挥全省11所职业生涯咨询共享工作室的典型带动作用，通过开展“职业咨询室结对共建”、职业咨询研讨会、职业咨询室建设参观交流等活动全面提升高校职业咨询服务水平，为学生提供精准的咨询服务。