哈尔滨工业大学以习近平总书记致哈工大建校100周年贺信精神为引领，高度重视学生就业工作，坚决贯彻落实党中央、国务院、省委省政府一系列重要部署，主动谋划、多措并举，努力实现毕业生更充分更高质量就业，相关做法入选教育部全国高校就业创业工作典型案例，学校获评黑龙江省大学生就业工作示范校。

一是高度重视。把就业工作纳入学校年度工作重点和各基层单位绩效考核重点指标，校领导每周听取就业进展汇报、通过大数据信息化系统“领导驾驶舱”实时查看就业工作动态、带头走访重点用人单位，每人对接负责一个重点用人领域，层层压实就业“一把手工程”工作责任。常委会、校长办公会专题研究，制定了一系列面向学院、面向导师的激励政策，新增就业支持经费1000余万元，新设专项就业辅导员3人，将第二学士学位招生指标提高至200人。

二是多措并举。用好国家24365大学生就业服务平台、黑龙江省大学生就业创业服务平台和学校就业工作信息化平台，主动逐一挖掘全部重点用人单位的潜在需求和所有未就业学生的实际需要，做到精准匹配、精准对接，推送招聘信息万余条、提供岗位超过20万个、较去年同期增加近30%。常态化举办线上招聘会730场，组织召开大型线上双选会20场、线下校园专场招聘会370场。克服全国多地疫情持续散发的困难，创新校企互动合作新模式，线上开展重点用人单位博览会9期，校领导作为“首席就业推荐官”出镜并做主题推介，覆盖集团公司百余家、学生5000余人次，确保日日有宣讲、周周有双选、月月有主题。

三是深耕龙江就业。全面贯彻落实省委书记许勤同志、省长胡昌升同志来校视察指示精神，坚持以创业带动就业，成立大学生创新创业工作专班、召开专题工作推进会5次。校领导带队访企拓岗，与省委组织部、哈尔滨市、齐齐哈尔市、牡丹江市、佳木斯市、大庆市、黑河市等地市签属合作协议，建立政务实习基地11个，累计选派800余人参与政务实习。确立省内企业优先进校、优先宣传、优先推荐的“三优先”策略，深化与哈电集团、中国一重、哈飞、哈轴、东安、49所、703所、航弹院等龙头企业的战略合作，举办龙江名企专场招聘会、市县委书记进校园引才等活动，开发校内科研助理岗位、吸纳毕业生就业262人。2021届龙江就业同比增加119.70%，其中龙江选调生同比增加21.30%，2022届选调生报考人数较去年增长18%，留省就业率从上个月的1.58%提高到本月的6.49%，学生扎根龙江的信念意愿更加强烈，服务龙江全面振兴全方位振兴的人才高地持续筑牢。