6月17日，哈尔滨石油学院召开第十四次党政联席会议，研究部署2025届毕业生就业“百日冲刺”行动。全体校领导、相关职能部门负责人及各二级学院党政主要负责人参加会议。

就业与校企合作处处长陈旭辉通报了黑龙江省高校毕业生及学校就业工作进展，数据显示，学校留省就业率位居全省前列，整体签约率较去年同期增长超过10%，未出现在全省就业工作负面通报清单中。各学院要主动对接企业需求，持续开展访企拓岗专项行动，争取更多优质岗位资源。

党委副书记宁晶传达了2025届全省高校毕业生就业工作第四次推进会议精神，并结合学校实际部署“百日冲刺”重点任务。她指出，当前就业形势依然严峻，存在结构性矛盾，部分专业就业面临较大压力。针对这些问题，宁晶提出三项具体要求：一是抢抓毕业生离校前关键窗口期，深挖岗位资源；二是聚焦就业困难群体，实施“一生一策”精准帮扶；三是严控就业数据真实性，杜绝“注水就业”现象，确保就业数据真实。

党委书记林立民在讲话中强调，就业工作是检验学校人才培养质量和社会贡献度的重要指标，并提出三点意见：一是将职业生涯规划教育贯穿人才培养全过程；二是深化校企协同，拓宽就业渠道；三是提升德育工作质量，做好心理疏导和个性化指导。全校上下要以高度的政治责任感，全力以赴打好就业攻坚战。

校长王义宁对学校就业工作取得的阶段性成果给予充分肯定，并指出通过“阶段性管理”与“过程性管理”相结合，就业率显著提升，这一成绩离不开包保校领导和各二级学院的共同努力。围绕下一步工作，王义宁提出三项重点任务：一是各学院要细化任务分解；二是动态优化专业布局，发挥招生-培养-就业联动机制；三是聚焦课程建设，着力打造省级精品课程《大学生职业生涯规划与就业指导》。会议要求全体教职工发扬“铁人精神”，将就业工作视为关系学校长远发展的生命线，确保学校就业工作持续走在全省同类院校前列。

此次就业“百日冲刺”行动推进会的召开，明确了哈尔滨石油学院毕业生就业工作的方向与重点。全校上下要以此次推进会为契机，进一步统一思想、凝聚合力，以更坚定的决心、更扎实的举措，确保毕业生高质量充分就业，为服务地方经济社会发展贡献学校力量。