6月17日，哈尔滨远东理工学院召开就业工作推进会议，党委副书记、副校长刘明以及各学院党总支书记、副书记，毕业班辅导员出席会议。会议由招生就业处处长张乐主持。

张乐传达了2025届全省高校毕业生就业工作第四次推进会议精神并强调，结合第四次推进会议精神和学校实际，各学院一是要强化组织领导，压实责任链条。召开就业工作冲刺专题会议，校长、书记亲自部署，实行“周通报、半月约谈”制度，对进展滞后学院重点督导。二是要聚焦供需匹配，提升拓岗质效。迅速梳理未就业毕业生分布，开展“靶向访企拓岗”专项行动，深耕省内合作企业与校友企业，在实习集中区域或返校窗口期组织区域性、行业性专场招聘会，推动“实习转就业”。三是要突出留省导向，优化服务供给。对接省内重点产业与百强县需求，在毕业教育中强化“扎根龙江、服务振兴”宣传，选树留省就业典型。针对未就业毕业生开发推送生源地及哈尔滨市优质岗位，组织相关专业学生尤其是就业困难学生参加职业培训，提升适配省内产业能力。四是要兜牢帮扶底线，严守数据红线。核查落实困难群体毕业生帮扶台账，确保“一生一策”“1131”帮扶到位，离校前至少精准推送3个有效岗位，将就业数据真实准确放在首位。

刘明对下一步就业工作进行部署。一是筑牢就业统计数据“防火墙”：构建全链条数据治理体系。各学院书记、副书记须履行第一责任人职责，对数据采集的完整性、逻辑的严谨性、结论的准确性实施全流程把控。二是构建精准化就业服务“生态链”：深入实施“访企拓岗促就业”专项行动，建立动态化校企供需对接平台。针对困难毕业生，制定“个性化帮扶实施方案”，建立“一人一档、一周一访、一企一荐”精准帮扶机制，确保就业服务无死角。三是培育特色化就业品牌“孵化器”：学期工作将接近尾声，各学院要注重从基层实践中提炼可复制、可推广的典型经验，形成具有校本特色的就业工作方法论。着力打造具有示范效应的就业工作品牌。

刘明强调，各学院和相关部门要认真贯彻落实全省第四次就业工作会议精神及本次就业推进会部署要求，以更务实的举措，更精准的服务，推动就业工作各项任务落地见效，为实现毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。