为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作决策部署，全面提升学生求职竞争力，4-5月，哈尔滨远东理工学院成功举办“优show简历·职面未来”第三届大学生简历设计大赛暨模拟面试挑战赛。本届赛事突出“以赛促学、以训赋能、以战提效”，覆盖全校大三年级和大四未就业学生，共吸引2000余份简历参赛。经过初赛选拔、专家指导、复赛评审与决赛展示四个阶段的激烈角逐，最终15名选手脱颖而出，于近日在行政楼五楼报告厅上演了一场精彩纷呈的“职场亮剑”盛宴。

多维赋能：打造全链条职业能力提升体系

本届大赛以“精准对接就业需求、深度培育职业素养”为目标，构建“培训+竞赛+实战”的递进式比赛模式。初赛阶段，学校各学院组建专业评审团队，从简历内容、逻辑架构、岗位适配性等维度对参赛作品进行严格筛选，同时结合模拟面试环节考察学生的临场应变能力，最终遴选出100名优秀学生进入简历优化训练营。

训练营中，学校整合素质教育学院、就业指导中心、人事处等多方资源，组建专业导师团队，通过案例分析、个性化辅导、场景模拟等形式，针对简历排版、语言凝练、STAR法则应用等核心技能展开深度指导，为选手们冲刺决赛进一步夯实基础。

巅峰对决：校企共评锤炼职场实战能力

决赛现场，学校特邀5位来自知名企业的人力资源总监、高校就业指导专家担任评委，以企业用人标准为标尺，通过“简历设计展示+模拟面试实战+职业素养答辩”三大环节，全方位考察选手的综合素质。

在简历设计展示环节，选手们以数据化成果、可视化图表、个性化设计展现个人优势；模拟面试环节，评委通过压力面试、情景问答等形式，考察选手的逻辑思维与岗位认知；职业素养答辩环节，选手们立足行业前沿，从人工智能赋能产业升级到绿色金融发展趋势，以扎实的专业积淀与前瞻视野诠释新时代青年的职场担当。

硕果盈枝：以赛为媒书写就业育人新篇章

经过激烈角逐，大赛最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名、优秀奖7名，并颁发“优秀指导教师奖”专项荣誉。

本届大赛的举办，既是学校深化就业育人改革的创新实践，也是推动校企协同育人的重要载体。通过引入企业评委、对接岗位需求、模拟真实场景，有效打通了“校园培养”与“职场需求”的“最后一公里”，为学生搭建了从理论知识到实践能力转化的高效通道。