为进一步落实高质量就业目标，完善毕业生就业创业服务体系，统筹推进2025届毕业生就业工作，近日，哈尔滨华德学院召开2025年春季学期第四次就业工作推进会，校长助理魏可霏、各学院负责人、就业指导服务中心、学生发展中心主任及副主任（就业）出席此次会议。

就业指导服务中心副主任张有承通报了2025届毕业生就业工作的开展情况，并就下一阶段毕业生就业重点工作进行部署。各二级学院负责人围绕毕业生高质量就业工作，分别从专项工作成效、现存问题及解决方案、下一阶段目标计划等方面进行详细汇报，经济管理学院李迪结合财务管理专业特色，分享了提升高质量就业的实践经验；数据科学与信息工程学院毕业班辅导员张健以所带班级为案例，深入阐述了在促进毕业生高质量就业方面的创新举措和成功做法。

魏可霏在总结中提出四点工作要求，以“精准、规范、实战、前瞻”为导向，推动就业工作提质增效：一是多措并举，拓宽高质量就业渠道。聚焦名企、考公、入伍等重点领域，深化校企合作，动态更新名企资源库，持续扩大优质岗位供给，为毕业生搭建多元化就业平台。二是严格核查，保障就业数据真实。规范就业佐证材料审核流程，压实数据统计责任，5月31日前完成校内第二轮就业核查。三是实战赋能，提升求职竞争能力。启动全校模拟招聘会，整合简历诊断、面试实训、行业分析等功能，帮助学生积累实战经验，增强就业竞争力。四是前瞻布局，启动下届就业工作。同步推进2025届攻坚与2026届筹备，抢先启动2026届就业动员会、订单班专项招聘系列活动，实现优质岗位“前置对接”。

以此次推进会为契机，学校将“精准拓源、规范核查、实战赋能、前瞻布局”要求落实到工作中，以数据驱动决策、以服务提升质量、以协同破解难题。接下来，学校将持续深化产教融合，举办名企双选会、订单班专场等特色招聘活动，同步推进就业指导“精准滴灌”与核查监管“刚性约束”，全力以赴实现2025届毕业生高质量充分就业。