近日，哈尔滨剑桥学院召开2025届毕业生就业工作推进会。会议由校长于越主持。各学院院长、相关部门领导及负责人参加会议。

会上，各学院院长分别对本学院的就业情况进行了汇报。分享当前就业工作的进展，详细分析了当前就业工作中存在的问题以及下一步工作计划，如部分专业就业不均衡、考研与公考人数占比较高影响就业推进、毕业生就业意愿不积极等问题。副书记沙迪和副校长樊千对就业工作提出了具体要求和指示，强调就业工作的重要性和紧迫性。

沙迪针对就业工作提出了具体要求，包括减少就业工作的形式化，提前做好毕业生岗位征集的准备工作，加强对考研，考公学生的培训与指导，积极引进企业进校园，以及重视夏季就业工作，确保就业数据的准确性和规范性。各学院要高度重视毕业生就业工作，采取有效措施，确保毕业生顺利就业。他要求各学院加强与企业的联系，拓宽就业渠道，同时要加强对学生的就业指导，提高学生就业竞争力。

樊千指出，要从源头抓起，将人才培养与就业工作紧密结合，建立定期的主题班会制度，强化专业课程与对口就业的衔接，确保人才培养的高质量输出。各学院要密切关注就业市场的变化，及时调整就业指导策略，确保毕业生能够适应市场需求。她还要求各学院要加强对学生的职业生涯规划教育，帮助学生明确职业目标，提高就业成功率。

招生与就业处处长杨帆做出工作提示，明确各项就业工作的时间节点，要求各学院积极访企拓岗，挖掘更多就业资源，精准对接企业需求，做好就业台账，确保学生就业信息真实有效，同时考虑将实习基地转化为就业基地，拓宽就业渠道。

于越在总结中强调，毕业生就业工作是学校工作的重要组成部分，关系到学校的声誉和社会形象。他要求各学院要高度重视，采取有效措施，要充分调动各方资源，包括教师、校友等，发挥他们在就业指导和推荐中的作用。同时，要加强对学生的思想引导，优化就业帮扶机制，通过多种方式提升学生的就业竞争力，促进毕业生高质量充分就业。

此次就业工作推进会的召开，为学院2025届毕业生就业工作明确了方向和重点。学校将继续凝聚各方力量，积极落实各项就业举措，全力保障毕业生顺利就业。