为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步提升毕业班辅导员业务能力，扎实做好2025届毕业生就业服务工作，3月10日，黑龙江工业学院组织召开毕业班辅导员业务工作培训会。创新创业教育学院相关负责人及全体毕业班辅导员参会。会议围绕春季招聘推荐、毕业去向审核、困难毕业生帮扶及就业工作纪律要求等重点工作展开部署，着力推动毕业生高质量充分就业。

会议指出，一要精准施策，全力推进春季招聘推荐工作。当前正值春季校园招聘“黄金期”，各学院要抢抓就业关键期，依托"访企拓岗"专项行动开拓新兴领域就业资源，主动对接用人单位需求，通过举办分行业、分区域专场招聘会，深化校企合作，拓宽就业渠道。同时，精准摸排未就业、考研考公失败毕业生的求职意向，依托学校就业信息网、微信公众号等平台实现岗位信息“点对点”推送，针对学生简历优化、面试技巧等开展个性化指导，助力毕业生提升求职竞争力。二要规范流程，严格把关毕业去向审核。毕业去向统计是就业工作的核心环节，必须严守教育部“四不准”工作要求，确保数据真实准确。会议详细解读了就业协议书签订、升学信息确认、自主创业及灵活就业等不同去向类型的审核标准，明确材料提交的时间节点与审核流程，要求逐一核实毕业生就业信息，做好系统录入与档案去向审核，坚决杜绝虚假签约、数据注水等违规行为。三要兜牢底线，精准实施困难群体帮扶。针对家庭经济困难、就业能力薄弱及心理压力较大的毕业生群体，建立“一生一策”帮扶台账，通过一对一谈心、岗位优先推荐、心理疏导等方式，解决学生求职过程中遇到的困难。认真落实“333”困难生帮扶机制，为困难毕业生提供至少3个有效岗位推荐，并开展职业技能培训、模拟面试等专项活动，确保帮扶“不漏一人、不落一项”。四要严守纪律，筑牢就业工作红线意识。全体辅导员严守就业工作纪律，严禁以任何方式强迫毕业生签订就业协议或虚假证明。学校将建立就业数据周报制度，定期通报各学院就业进展，对弄虚作假行为“零容忍”，切实维护毕业生合法权益。同时，要以高度的责任感与使命感，用心用情做好就业指导服务，为毕业生走好迈向社会的“最后一公里”保驾护航。

本次培训会通过政策解读、案例分析和经验交流，进一步明确了下一阶段就业工作的目标与要求，以有温度、有精度、有力度的服务，全力以赴打好2025届毕业生就业攻坚战。