为进一步用好寒假期间就业工作关键期，绥化学院于2024年12月24日发布《绥化学院关于开展寒假促就业“暖心行动”的通知》，围绕毕业生需求，开展了寒假促就业“暖心行动”系列活动，组织各类线上校园招聘活动，持续精准推送就业信息，跟踪毕业生就业动态，做好分类指导和服务，有效发挥了毕业生和用人单位间的桥梁纽带作用，稳步推进毕业生就业工作。

一、实地走访，访企拓岗不止步

寒假以来，绥化学院党委书记刘峰带队赴湖州、杭州开展访企拓岗促就业行动，与湖州市人力资源和社会保障局、浙江省人才市场开展洽谈交流并签订战略合作协议，重点走访了浙江孔辉汽车科技有限公司、浙江至格科技有限公司、阿里巴巴（中国）有限公司等企业。学校领导和各二级学院也积极开展访企拓岗促就业活动，共访企拓岗31家。

二、线上双选，网络招聘不停歇

寒假期间，学校常态化举办各类网络招聘活动，确保毕业生和用人单位双向互选渠道持续通畅，依托学校就业信息网，联合毕业申、前程无忧、大众人才网等平台举办了6场线上双选会，超过800家单位参加，提供2000余个就业岗位，毕业生投递简历超过1600人次。同时，学校还向毕业生宣传推广国家、省就业服务平台举办的专场招聘活动，组织指导毕业生积极投递简历，用好一切可以利用的就业资源。

三、信息挖掘，岗位推送不断线

如何快速、准确、全面、有效获取就业信息成为毕业生求职行动的重要环节。学校广泛搜集全国各地的优质就业信息，第一时间精准推送给毕业生。寒假期间，利用就业信息网发布用人单位招聘信息1278条，发布各地招聘会、引才公告136条，提供岗位数3万余个。

四、精准指导，就业服务不打烊

学校积极开展线上就业指导，从就业信息搜集、求职面试技巧、就业政策解读、求职安全提醒等多角度全面提高毕业生求职本领和就业竞争力。1月1日以来，推送就业指导就业安全推文16条。遴选基层就业、考研复试、定向校招、特岗教师等方面12名优秀校友举办校友促就业讲座，截至目前已经举办6期。各学院毕业班辅导员在寒假为毕业生提供不断线就业指导咨询服务，立足毕业生关注热点、焦点问题，帮助解疑释惑，扫清他们就业路上的问题障碍，深受广大毕业生欢迎。

五、公考培训，能力提升不松懈

学校面向2025届和2026届毕业生开展了为期71天的国家公务员考试冲刺培训，通过专业指导和实践训练，帮助学生掌握公务员考试的关键技巧，切实提高毕业生的公务员考试应试能力和通过率，助力毕业生圆梦上岸。全校415名学生参加了此次培训。

下一步，学校将进一步优化就业工作举措，持续加强校企合作，拓宽就业渠道，提升就业服务质量，为2025届毕业生高质量充分就业保驾护航。