为拓宽毕业生就业渠道，抢抓校园招聘关键期，黑龙江农垦职业学院积极搭建毕业生和用人单位的供需平台，各二级学院纷纷举办校园专场招聘活动，开展访企拓岗促就业行动，努力拓宽毕业生就业渠道。5月8日,师范教育学院举办2023年校园专场招聘会。招聘会上，参会单位向毕业生介绍了单位概况、职业发展方向、岗位需求和薪资待遇，并现场解答了同学们的疑问。学院为用人单位提供专属教室，方便企业与学生进行一对一交流双选、考核和面试，学生们手持精心准备的简历，自信满满，积极与招聘单位进行沟通交流。21级部分学生也来到了招聘会现场，提前感受氛围，了解招聘流程，聆听招聘单位需求，纷纷表示要珍惜在校学习的时光，勤学苦练，储备知识和技能。本次招聘会共有10余家连锁幼儿园、早教机构参加，提供就业岗位百余个，吸引200多名学生现场参会，共投递简历百余份，部分学生与用人单位达成了初步就业意向。

5月10日，经济管理学院实习就业双选会成功举办。来自省内外的24家用人单位进校纳贤，提供就业岗位722个，56家企业开展线上招聘，提供就业岗位1500余个，600余人次到场求职，300余名学生参加线上招聘，初步达成实习、就业意向400余人次。本次双选会，学院高度重视，科学研判，积极对接省内外人才开发交流中心，依托黑龙江省就业平台进行，实现信息共享、互联互通和协同联动，精准匹配、智能选岗、线上线下集约一体化服务，提高了毕业生与用人单位双向选择的效率。

同日，经济管理学院邀请21家省内外企业负责人和HR代表齐聚学校，举行访企拓岗促就业暨专业建设研讨会。会议介绍了学院的基本情况、发展历程、招生专业及学院校企合作开展情况。与会企业代表围绕此次研讨会主题，分别从企业用人的角度发表了意见建议，对学院人才培养质量给予了充分肯定，建议加强学生职业生涯规划引导，加强学生抗压能力、适应能力和沟通表达能力等职业素质的培养，建议学校通过课程提前植入、共同开设订单班等方式进行校企合作，在人才培养过程中增加企业文化等方面的培训教育，使学生提前了解行业、企业、岗位和工作要求，为学生可持续发展奠定基础。

经济管理学院院长王超表示，创新校企合作模式是提升人才培养质量的前提，是为企业培养能够用得上、留得住的高素质人才的重要条件。在当前高职学情特殊、国家高素质人才培育方针和企业高质量发展背景下，校企合作要以学生为中心，校企双方要深度交流合作，在明确企业需求的基础上进一步优化专业人才培养目标，通过师资队伍共建、课程植入、订单班、项目共建等项目实现产教融合，实现招生、教学、学管、就业全环节的良性循环，为高素质人才培养提供保障，最终实现校企“双主体”共赢的局面。

5月24日，2023年信息工程学院专场双选会举办。双选会邀请携程网、海尔集团、京东方集团、哈尔滨凯纳科技等来自省内外36家知名企业来学校进行现场双选，共提供就业岗位1100余个，500余名学生到场应聘。学校党委书记闫勇、校长刘几何、校长助理王慧军到会并与企业进行交流。

本次双选会是近三年来黑龙江农垦职业学院首次举办信息工程学院线下专场双选会，双选会前学校领导与专业负责人立足省内、辐射全国，在稳步扩展黑龙江就业市场的前提下，奔赴江浙地区、辽东半岛、山东半岛等沿海经济发达区域积极开展访企拓岗行动、对接用人单位、确定岗位需求。

通过线上、线下等多种方式考察企业，开拓就业市场，采用“走出去、请进来”的方式邀请企业，此次报名参会的单位涵盖信息技术、软件开发、网络维护、互联网运营、影视传媒、农业机械等专业领域，500余名学生分时段进入了招聘现场，与用人单位现场交流，初步达成就业意向100余人。

下一步，黑龙江农垦职业学院还将加大精准就业对接力度、深化校企合作，持续为毕业生就业提供服务，利用多种手段开展生涯规划、就业讲座、政策宣传等就业育人活动，全方位提升毕业生职业核心能力，保障学生高质量就业。