9月29日，哈尔滨医科大学召开2022届毕业生就业工作总结暨2023届毕业生就业工作部署会。副校长赵光出席会议，各学院、大庆校区、地病中心、招生就业处等相关负责人员参加会议。

赵光强调，一要高点站位，精心谋划，及早启动。校院两级要强化顶层设计，在就业工作和人才培养融合上多下功夫，及早制定就业工作方案。二要创新方法，发挥潜力，质量为先。各学院要发挥主体责任和优势，落实好“一把手工程”和全员包保责任制，推动访企拓岗形成常态，充分发挥导师作用，掌握学生就业心理、就业目标和就业需求，有针对性采取措施，拿出更有效更符合实际的方法，提高就业工作质量。三要广泛联系，抢前抓早，拓宽渠道。要充分发挥东北医学院校就业协作体的资源优势，广泛联系用人单位，为毕业生开拓更多优质岗位；校院两级继续组织多种形式招聘活动，结合毕业生意愿开展更有针对性的招聘活动。四要强化指导，分类开展，精准帮扶。各学院要根据学生的就业心理，有针对性的开展分类指导。面向研究生，安排专家、老师、优秀毕业生帮助认清形势，及早形成就业意识；面向本科生，抓准考研时间节点，做好考前、面试调剂等指导工作，提高考研率，提升就业工作指导水平和就业服务质量。

招生就业处副处长谷佳睿汇报2022届毕业生就业工作情况及2023届毕业生就业工作安排，生物信息科学与技术学院副院长肖云、第二临床医学院副院长吴亚军、第三临床医学院副院长刘江恒、大庆校区大学生就业指导中心副主任全艳分别做就业工作经验介绍。