6月12日，黑龙江东方学院召开2023届毕业生就业工作第二次调度会。副校长、党委副书记张明华出席会议并讲话。各学院院长、党总支书记（副书记）和2023届毕业班辅导员、招生就业工作处全体工作人员参加会议。

会上，各学院主要负责人对照就业工作目标责任状落实进展和下一步工作计划进行了交流发言。招生就业工作处负责人通报了2023届毕业生当前就业去向落实和访企拓岗情况。

张明华指出，目前学校就业工作依然面临着巨大的困难和挑战，各学院作为就业工作的责任主体，要紧紧抓住最后的关键期冲刺期，再动员，再部署，再落实，不遗余力的提升就业工作成效。并就做好下阶段就业工作提出了四点要求：一是提高就业责任认识，要突出做到一个“深”字。全校上下要提高政治站位，深刻认识做好毕业生就业工作的重大意义。各学院要切实强化就业工作“一把手”工程，充分发挥学院就业工作专班的作用。要制定2023届毕业生就业“百日冲刺”工作方案，设计“时间表”“任务图”倒排工期，逐级落实责任，层层分解任务，工作措施要行之有效。二是提升就业工作成效，要突出做到一个“实”字。一要将“访企拓岗”做实。各学院要按照《黑龙江东方学院访企拓岗专项行动实施方案》的要求，不能仅仅关注访企拓岗的数量，更要重视访企拓岗的质量；二要将“就业包保”做实。各学院要按照《黑龙江东方学院就业工作包保责任制管理办法》的工作要求，以《黑龙江东方学院毕业生就业工作纪实手册》为抓手，全面落实毕业生就业包保工作。三是落实毕业去向登记，要突出做到一个“准”字。各学院要认真研读《教育部办公厅关于建立高校毕业生毕业去向登记制度的通知》，按照相关要求指导毕业生在离校前及时使用“全国高校毕业生毕业去向登记系统”自主登记个人毕业去向信息，并在离校时统一使用全国登记系统对毕业去向信息进行确认。学院要指派专人严格审核把关登记信息，确保真数据同步准确上报。四是重视就业数据统计，要突出做到一个“严”字。一要建立就业监测机制。各学院通过开展各类型的就业安全教育活动，帮助毕业生防范“黑中介”“付费实习”“培训就业”等各类就业陷阱；二要严格落实国家教育部“四不准”“三不得”要求。指派专人负责就业数据的填写、更新、上报，学院领导要定期检查、严格把关，坚决杜绝数据不规范、不全面、不准确的情况；三要加强就业数据核查。各学院要“刀刃向内”开展毕业生就业信息核实工作，坚决杜绝“被就业”“人岗不符”的情况。