为应对经济下行和毕业生规模破千万的双重压力，黑龙江农垦职业学院强化就业优先战略，实施“三保三访三推进”的就业指导与服务措施。

一、聚焦重点任务，抢先部署“动”起来

一是抢前抓早、提前谋划。2022年11月，学校召开2023届毕业生就业创业工作动员会，聚焦“确保毕业去向落实率、提升初次就业质量、提高留省就业比例”三项重点任务，细化任务目标，完善奖励制度，形成全员就业良好氛围。二是分类指导、破解难题。根据毕业生就业意愿调查，学校参加专升本考试、资格证备考基数较大现状，针对不同毕业生群体进行分类指导，引导毕业生边求职边备考，积极协调用人企业，为学生提供宽松的备考环境，破解以往慢就业、缓就业难题。二、挖掘企业资源，引导学生“快”起来

一是择机而动，访企拓岗。学校党委书记、院长利用年初北大荒集团召开党委扩大会契机，主动与完达山乳业、九三集团、北大荒食品集团、各分公司、农牧场等主要领导开展交流座谈，开启访企拓岗，签订校企合作协议，建立产教融合共同体，为2023届毕业生留垦就业打下坚实基础。

二是携手校友，助力就业。发挥知名校友的优势资源，加强与上海、广东、浙江、江苏等地校友会联系，推荐更多毕业生到校友企业就业。年初以来，通过校友渠道已联系57家优质企业，提供就业岗位3311个。

三、构建数字平台，管理信息“准”起来

在省就业平台的基础上，结合学校专业特点，开发升级黑龙江农垦职业学院就业一体化服务系统，实现信息核验、数据分析、就业核查、岗位匹配等信息管理的数字化升级。下一步，学校将创建校友招商与就业信息共享平台。

四、加强业务培训，就业指导“专”起来

为进一步提升毕业生就业指导服务水平，发挥辅导员在毕业生就业工作中的重要作用，学校出资25万元，联合北森生涯学院，面向全体辅导员和就业指导教师共52人，开展了生涯规划师资(TTT)培训。4月中旬，学校还将组织26名专职就业指导教师参加GCDF职业生涯规划师培训。

五、搭建供需平台，就业机会“多”起来

学校依托黑龙江农垦职教集团、黑龙江农林高校协作体、哈尔滨新区产教联合体等多个互助平台开展校企对接，目前已经开展线上招聘会7场，邀请参会企业240家，提供就业岗位12117个，组织参加哈尔滨新区重点企业、哈尔滨市专精特新企业线下招聘会6场，有538名毕业生与企业达成就业意向。

下一步，黑龙江农垦职业学院将以全省普通高校毕业生就业工作第一次调度会议为契机，持续做好毕业生就业工作，为实现2023届毕业生更加充分更高质量就业而努力，为加快龙江全面振兴全方位振兴贡献力量。