哈尔滨科学技术职业学院党委高度重视毕业生就业创业工作，在省厅主管部门的指导下，认真宣传落实省市引才政策，以培养优秀的技术技能人才、服务龙江经济社会发展为己任。三年来，哈尔滨科学技术职业学院毕业生留省就业率从2020年的62.23%、2021年63.84%上升到2022年79.67%，其中留哈就业率一直保持在50%左右。  

一、完善就业工作体系，上下齐心拧成“一股绳”，打造就业工作新格局

坚持全方位整合，上下齐心，在打造就业育人共同体中广泛凝聚合力。一是认真落实“就业一把手”工程。哈尔滨科学技术职业学院成立由学校党政主要负责人担任组长的就业工作专班，构建“学校—二级学院—辅导员”三级联动机制，在加强内力、利用外力、形成合力基础上落实包保责任稳就业。二是彰显二级学院专业特色和优势。充分发挥二级学院主体作用，汇聚各专业优质特色资源，巩固以师范教育为底色、冰雪体育为特色、现代服务业为主色的办学定位，发挥二个省级高水平专业群优势助推就业。三是充分发挥毕业班辅导员作用。建立就业工作台账，履职园丁责任，全力保就业。

二、落实就业四个渠道，诚心诚意架好“一座桥”，打通省内就业新路径

多措并举，千方百计扩大就业渠道，在毕业生和就业岗位间架通桥梁，保障学生就业。一是大力宣传落实省市引才政策。哈尔滨科学技术职业学院与哈尔滨市人社局共建“高校人才工作站”，积极推介宣传留哈就业创业政策，充分利用“哈尔滨就业地图”为毕业生留哈就业提供资源保障。二是利用好就业线上平台。依托黑龙江省大学生就业创业服务平台、学校就业平台，累计举办线上招聘活动140余场，提供就业岗位1万余个，助力毕业生尽早就业。三是访企拓岗开辟省内就业市场。以省市重点领域、重点行业的优势企业为目标，维护原有资源，开发新市场。疫情防控期间，采取“线上+线下”模式，领导带队走访哈尔滨交通集团有限公司、哈尔滨地铁集团有限公司等240余家企业，与大庆红岗等区县合作，定期举办县委书记进校园活动，为哈尔滨科学技术职业学院毕业生留省就业提供岗位资源。四是布局国家、省市重点领域就业。宣传好省市公务员考试、参军入伍、三支一扶等政策性岗位的相关政策。近三年，学校升学、应征入伍人数稳中有升。

三、加强就业综合指导，戮力同心下好“一盘棋”，开创留省就业工作新局面

以区域经济建设为中心，以就业为导向，发挥招生、特色专业和人才培养对就业工作的引领作用，优化留省就业工作布局。一是以“就业+招生”联动调整生源结构。通过对毕业生就业区域分布分析，优化招生区域计划，从源头上为我省人才培养提供保障。二是以“就业+专业”协同服务我省经济社会发展。结合“十四五”规划和2035年远景目标，哈尔滨科学技术职业学院及时调整专业结构，利用优势专业，加大对就业的带动。与黑龙江工程学院联合开展城市轨道交通运营管理专业高本贯通培养试点；通过委托培养、订单培养，为哈地铁输送客运岗位工作人员近600人。三是以“就业+龙江精神”提升毕业生就业竞争力。将大学生思政教育融入就业教育，深植龙江“四大精神”。通过多种方式，引导学生热爱家乡，树立正确的就业择业观、留省就业观，建设大美龙江。通过大学生创新创业教育实践基地建设，以创业带动就业，为我省经济建设增添新活力。