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葵花药业集团2025届校园招聘简章
一、企业简介
葵花药业集团股份有限公司是以“做老百姓的好药；呵护中国儿童健康成长，保障中国儿童用药安全，为亿万家庭带来健康美好生活。”为使命，以品牌OTC产品为核心，覆盖研发、生产和销售全产业链的知名医药企业。
集团前身是原黑龙江省国有五常制药厂，1998年改制为民营企业——黑龙江葵花药业股份有限公司，随后不断发展壮大，于2005年组建葵花药业集团股份有限公司。集团现下辖13家药品生产型企业、6家医药公司、4家药物研究院、2家药材种植基地、1家药品包材公司等32家子公司，总部位于哈尔滨市。
2014年底在深圳上市，股票代码：002737。
二、招聘岗位信息
设备管培生作为公司设备管理领域的储备人才，通过在不同部门的轮岗学习和实践，全面了解设备管理的各个环节，为未来承担设备管理的重要职责打下坚实基础。
岗位 | 招聘人数 | 岗位职责 | 学历及专业要求 |
设备管培生 | 10 | 1、学习与了解 （1）深入学习公司各类设备的性能、特点、操作方法和维护要求。 （2）了解设备管理的相关政策、法规和行业标准。 （3）熟悉公司的设备管理流程和制度。 2、设备维护与管理 （1）协助设备工程师进行设备的日常巡检、保养和维修工作。 （2）记录设备运行状态和维护情况，及时反馈设备异常问题。 （3）参与设备的升级改造和优化项目，提出合理化建议。 3、数据收集与分析 （1）收集设备运行数据，如运行时间、故障次数、维修成本等。 （2）对设备数据进行分析，评估设备性能和可靠性，为设备管理决策提供依据。 4、项目参与 （1）参与设备管理相关的项目，如新设备引进、设备搬迁等。 （2）负责项目中的部分任务，如设备调研、资料整理等。 5、团队协作 （1）与其他部门的同事协作，确保设备的正常运行对生产和业务的支持。 （2）积极参与团队活动，分享学习心得和经验。 培养周期：3-5年 | 统招本科学历，机械设计制造及其自动化、电气工程等机电相关专业； |
任职要求：
1、专业知识扎实，有明确的职业规划方向，院校级学生会干部及获得过奖学金者优先；
2、知识技能：具备一定的机械、电气知识，了解设备原理和维修方法；熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等；有良好的英语读写能力，能够阅读和理解设备相关的英文资料。
3、能力素质：较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能；具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员协作；有责任心，工作认真细致，注重细节；具备一定的问题解决能力和创新思维，能够提出有效的解决方案。
4、工作地点可以接受公司调配，即哈尔滨及全国生产子公司，含五常、伊春、佳木斯、临江、衡水、冀州、唐山、隆中、武当、重庆、贵州。
职业发展路径
1、轮岗期（1-2 年）
（1）在设备管理的各个部门进行轮岗学习，包括设备维护及调试、设备采购、设备工程等。
（2）熟悉设备管理的各个环节，掌握基本的设备管理技能。
2、定岗期（2-3 年）
（1）根据个人兴趣和能力，确定具体的岗位方向，如设备工程师、设备主管等。
（2）深入学习岗位所需的专业知识和技能，承担更多的工作职责。
3、晋升期（3-5 年及以后）
（1）随着经验的积累和能力的提升，逐步晋升为设备经理、设备总监等高级管理岗位。
（2）负责公司设备管理的整体规划和战略制定，为公司的发展提供有力支持。
三、薪资标准
1、公司将依据应聘者的院校、学历、在校成绩、毕业论文、学生活动、获奖情况及面试等综合评估，最终确定岗位工资，各招聘岗位月薪范围如下（单位：元）
岗位 | 本科学历 | 研究生学历 |
设备管培生 | 5000-7000 | 6000-8000 |
2、根据公司任职资格标准，每年可参加认证，有调薪机会。
四、福利待遇
1、五险一金、周末双休、享受法定节假日、年假、年度体检等；
2、提供住宿或免费班车，免费工作餐；
3、政府专项的人才补贴政策（视各地区政策情况）；
4、管培生实行双导师培养制，思想导师及专业导师；
5、完备的轮岗考核机制，全面掌握并提升岗位的专业知识；
6、双晋升通道，技术与管理，实现能力与薪酬的同步提升。
五、校招流程
在线投递简历——初试——复试——录用沟通——签约
六、联系方式
1、联系人： 崔女士、刘女士 0451-83343770
2、一键直达智联招聘投递地址：
https://jobs.zhaopin.com/CC339007820J40751030915.html
