招聘会详情

宣讲单位：中国电子系统工程第四建设有限公司

宣讲时间：2021年03月30日 09:30

所在学校：东北农业大学

宣讲地点：工程学院522

点击人次：118

单位简介

中国电子系统工程第四建设有限公司（简称中电四公司）始建于1953年，原隶属于电子工业部，2003年成功改制为有限责任公司，属于中国电子信息产业集团公司成员企业。公司专注于高科技工程领域，具备领先的国际项目工程管理经验与能力，在国内电子信息、生物医药、石油化工、新能源、一般工业等行业工程领域占据领先优势，为客户提供包括规划、设计、采购、工程承包、工程产品制造、运行维护等全过程服务；以石家庄为注册地，以北京为管理总部，以上海、成都、苏州为三大运营中心，全国设立10余个办事处。公司先后建设AMD（苏州）、京东方（北京、合肥）、康宁、龙腾光电、日立显示、泰科电子、3M、安靠、三星电子、宝马、华为技术、辉瑞制药、阿斯利康、百特医疗、兰州生物制品研究所、壳牌润滑油、巴斯夫化工、宝洁研发中心、尚德太阳能、天威新能源、世博澳大利亚馆等数百项国内外知名项目，提供过工程服务的全球五百强客户达一百多家。

招聘简章

一、公司简介

中电四公司始建于1953年，隶属世界500强中国电子旗下中国系统，是一家专注于电子信息、生物制药、数据中心、化工环保、汽车、新能源等高科技制造业领域的工程咨询、工程设计、工程承包和设施管理的综合型工程公司。

公司以石家庄为注册地，北京、上海、成都3大运营中心，建立了苏州、杭州、深圳、武汉、合肥、天津、济南、厦门、沈阳、南京、西安、贵阳等12个区域中心，工程业绩覆盖全国30多个省、市、自治区，并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。

公司多次获得鲁班奖、国家优质工程奖、中国安装之星等奖项，被认定为河北省骨干优势建筑业企业和河北省洁净工程技术中心。

截止目前，公司承建了全球首个新冠疫苗生产车间项目，服务了中国医药工业百强70%以上客户，在全国各地已建或在建的生物制药相关项目（疫苗/血液制品/单抗/细胞治疗/胰岛素等）80余个；累计参建了半导体厂房项目（12英寸、8英寸、6英寸芯片集成电路/半导体及器件/封装测试线/材料/装备等）近150个……

公司以“国内一流工程公司”为愿景，秉承“求实、诚信、和谐、勤奋”的价值观和“以客为尊，服务领先”的经营理念，牢记“服务国家战略、助力科技创新、成就员工梦想”的使命，致力于为客户提供优质的工程服务，为社会贡献更多的精品工程，为我国高科技产业的繁荣发展和国际影响力的提升做出新的更大贡献。

二、需求专业

1、暖通工程师：建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调、能源与动力工程

2、电气工程师：电气工程及其自动化、电力工程

3、自控工程师：自动化、建筑智能化

4、给排水工程师：给排水科学与工程、环境工程

5、土建工程师：土木工程、结构工程、工业与民用建筑

6、商务工程师：工程造价、工程管理等工程类相关专业

7、采购工程师：工程类相关专业

8、安全工程师：安全工程、工程管理、其他工程类相关专业

9、管道工程师：过程装备与控制工程、环境工程、给排水科学与工程等相关专业

10、洁净装修工程师：土木工程、结构工程、其他工程类相关专业

11、BIM工程师：工程类相关专业

12、验证工程师：制药工艺类、生物制药类相关专业

13、质量工程师：工程类相关专业

三、素质要求

1、本科及以上学历，学习成绩优良；

2、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉AutoCAD、Revit、广联达等软件应用者优先考虑；

3、担任学生干部或有文体特长者，有与应聘岗位相关实习工作经验者优先考虑。

四、宣讲会信息

宣讲时间：3月30日（周二）上午9:30

宣讲地点：工程学院522会议室

五、福利待遇

1、实习期基本年薪9-10万，提供食宿；转正定级后有较大涨幅；

2、额外享受：五险一金全额基数缴纳、石家庄人才津贴发放5年（根据不同学历、学校1500/月、1000/月、5000/年等标准不等）。

3、额外享受：证书补贴(1500-5000/月)、推荐人才奖励（2000-8000/人）、技术创新奖励等。

4、结婚礼金、员工困难帮扶、过节福利、生日福利、工会活动及奖品奖金、联谊活动、节日活动、健康体检。

5、接收档案及党团关系。

6、对学生培养实行“一对一”导师制，指定辅导老师，并有人才发展学院为员工提供体系化培训。

7、完备的职业发展体系，七大职位序列的横向平台、多职级纵向晋升，定制化后备培养及轮岗安排。

六、招聘流程

招聘流程包括企业宣讲、简历投递及筛选、面试、复试、签订就业协议5个环节。

1、企业宣讲。详细介绍公司的企业概况、企业文化、员工培养计划、薪资福利等内容，宣讲完毕后学生自愿投递简历（请提前准备简历，内容不多于两页）。

2、简历筛选。对简历进行现场筛选，并现场公布入围者名单进入笔试环节。

3、面试。主要由专业负责人、人力资源负责人与本轮应聘者进行沟通，深入了解应聘者价值观、企业文化认同度、职业倾向等方面。您也可以就关心的问题向面试官提问。

4、复试。针对初试环节表现优秀的同学，根据具体情况设置性格测评、笔试及最终面试环节，筛选与公司岗位最适合的同学。

5、签订就业协议。对通过面试的人员，请携带身份证复印件、就业推荐表、相关英语等级证书、成绩单、三方协议在规定时间到指定地点签订就业协议，并与公司初步确定实习意向。