• 工作城市：江苏省苏州市
• 招聘人数：20人
• 职位性质：全职
• 学历要求：本科及本科以上学历
• 工作经验：应届毕业生
• 语言能力：不限
• 需求专业：经济学
• 职能类别：销售/客服

一、企业介绍

链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，经过19年的发展，链家目前已进驻32个城市，全国直营门店数量超10000家，旗下经纪人超过15万人。

苏州链家历经五年的发展在苏州拥有门店170余家，员工3000余人，遍布苏州各个区域。通过线上（链家网）线下（直营门店）相结合的新颖营销模式，两大有效客户来源填充了新人步入行业的资源空白期，让新人能够快速过渡。链家致力于为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，提供更多的学习资源和成长机会，让应届生学习到更多职场通用技能。

 2020年伊始，链家全面启动人才升级战略，在全国范围内招聘统招本科及以上学历的优秀学生，致力于打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质，全面提升经纪人素质。

二、岗位介绍

【招聘对象】：2020届应届毕业生/2021届实习生

【招聘岗位】：房产管培生/储备门店经理

【工作地点】：结合学生意愿及优质门店情况综合安排

【招聘人数】：30人

【岗位职责】：

1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋买卖、租赁等业务；

2.通过Online to offline（o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程的房产交易服务；

3.参与并主持商务谈判，跟进并推进商务谈判流程，对交易后期全程跟踪维护；

4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理、房产法律咨询、租赁装修等全套服务。

【任职资格】

1.统招本科及以上学历（学信网为依据），专业不限制；

2.认真踏实，正直诚恳，高度的工作责任感，良好的团队精神与服务意识；

3.善于沟通，学习能力强，有亲和力，认可房产销售工作。

【薪酬福利】

1.试用期底薪5500元/月，其中4000元底薪+1500绩效（有效期6个月保障学生渡过新人期）；

2.校园招聘渠道额外享有一次性1500元租房补贴；

3. 最高享有业绩量68%的高额提成；

4.缴纳各类社会保险，国家传统节日发放丰厚节日礼物，带薪年假及公休假；月度聚餐及多样化的团队拓展活动；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴。

【晋升空间】

1.专业方向：职级晋升A0-A10，不断提升自己专业能力，随级别提高，提点也从20%-68%提升；

2.管理方向：房产经理→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理；

3.其他晋升：全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等。

【培训成长】

1. 新入职：新人融合训

为期3天的专业知识培训和综合素质拓展训练，让你了解自己的工作模式，粗通房地产业务知识。

2. 入职一个月：经纪人衔接训

学习签约中的法律知识、业务实战以及谈判技巧等专业知识，提升你的内功修为，让你更快的成长。

3. 入职三个月：专业提升训

新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能，让你职业之路走得更稳。

4. 晋升后：

职级晋升后每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。MVP+SVP人才储备池培养管理型人才，让职业化道路更加全面。

5. 更有一对一师徒带教制度、线上“壳劲学”平台等，随时汲取成长所需的养料。

链+新生代，欢迎你的加入！

链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，经过19年的发展，链家目前已进驻32个城市，全国直营门店数量超10000家，旗下经纪人超过15万人。

苏州链家历经五年的发展在苏州拥有门店170余家，员工3000余人，遍布苏州各个区域。通过线上（链家网）线下（直营门店）相结合的新颖营销模式，两大有效客户来源填充了新人步入行业的资源空白期，让新人能够快速过渡。链家致力于为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，提供更多的学习资源和成长机会，让应届生学习到更多职场通用技能。

 2020年伊始，链家全面启动人才升级战略，在全国范围内招聘统招本科及以上学历的优秀学生，致力于打造一批具备高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队，提升整个行业的服务品质，全面提升经纪人素质。