大连科苑同芳学校2026届秋季校园招聘 一、企业介绍 大连科苑学校、大连同芳学校分别创办于2000年与1998年，并于2019年实现合并运营。专注文化素质类教育，将1对1、小组课与班型课合理分配、科学布局。累积培训学生数万人次，是东三省本土化民办教育机构的龙头。 目前大连线下共计24所校区，分布于大连市五区、旅顺、金开等地。大连线下市场占有率高达70%，在职员工****，是大连线下最大规模的教培机构。   二、2025届校招岗位 （一）教师岗 高中教师 招聘岗位：数学、物理、化学、生物、英语、语文、政治、历史、地理。 要求：统招本科学历及以上的应往届毕业生，2026届应届生优先。 薪资待遇：底薪+课时费+奖金，综合8-12k。 （一）岗位职责： 1、了解学生学习情况，完成日常授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好学习习惯，提升学员学习能力； 2、配合校区安排的试讲、公开课，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。 （二）任职要求: 1、统招本科及以上学历，应届生优先，专业不限； 2、普通话标准，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、抗压能力强，有责任心，对教育行业有热情和投入度； 4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历，主持、演讲、辩论经历，学生干部等经历优先。 （三）工作地点 大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。 （四）工作时间 8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二。 （五）培训体系 培训内容：梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能。 培训形式：刷题、磨课、答辩。 培训周期： 3-4周。 （六）晋升通道 名师路线：学科教师-高级别教师-班课教师-学术委员会成员

管理路线：①学科教师-培训专员-培训主管-培训经理

                 ②学科教师-学科主管/教学督导-教学经理-教学总监   素能类教师 招聘岗位：逻辑思维、国学经典、英美文化、科技创新、科学实验、益智思维、国学培养、英文演讲。 要求：统招本科学历及以上的应往届毕业生，2026届应届生优先。 薪资待遇：底薪+课时费+奖金，综合8-10k。 （一）岗位职责： 1、了解学生学习情况，完成日常授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好学习习惯，提升学员学习能力； 2、配合校区安排的试讲、公开课，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。 （二）任职要求: 1、统招本科及以上学历，应届生优先，专业不限； 2、普通话标准，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、抗压能力强，有责任心，对教育行业有热情和投入度； 4、拥有省级及以上学科竞赛获奖经历，主持、演讲、辩论经历，学生干部等经历优先。 （三）工作地点 大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。 （四）工作时间 8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二。 （五）培训体系 培训内容：梳理教材重点难点、教授授课方法及技巧、职业技能。 培训形式：刷题、磨课、答辩。 培训周期： 3-4周。 （六）晋升通道 名师路线：学科教师-高级别教师-班课教师-学术委员会成员

管理路线：①学科教师-培训专员-培训主管-培训经理

                 ②学科教师-学科主管/教学督导-教学经理-教学总监 （二）运营岗：此岗位方向均为销售性质岗位 销售管培生 薪资待遇：综合月薪10-15K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+月度奖金，试用期薪资不打折扣(前六个月薪资保底4K)。 要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2026年毕业）。 （一）岗位职责：（销售岗，介意勿投） 不轮岗，从咨询端一线做起，通过一到两年的一线工作熟悉业务，了解公司组织体系和运营模式；为新校区&新项目做储备管理而进行培养。   （二）任职要求： 统招本科及以上学历，应届生优先，专业不限； 学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、较强的抗压能力； 有主持、演讲、辩论等经历者优先，有销售经验、学生干部等经历优先。  （三）晋升成长： 1、培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧、管理培训等； 2、培训周期：2-4周； 3、晋升路径 管培生→助理分校长→分校长→区域负责人 管培生→新项目负责人（全日制项目、小组课项目等） 管培生→条线储干（咨询产品经理、培训经理等） （四）工作地点 大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。 （五）工作时间： 8:30-17:00，午休1.5小时，单休周一或周二，法定节假日串休。   教育咨询师 薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪（业绩浮动增减）+业内TOP提成+月度奖金(试用期薪资保底4K)。 要求：应往届毕业生。 （一）岗位职责：（销售岗，介意勿投） 1、分析学员需求及关注点，为学员提供个性化、专业化的咨询服务； 2、电话邀约学员和家长参观分校、试听课程，通过面谈等方式完成课程销售； 3、负责目标客户的跟踪回访、长期跟进、及时反馈，最终达成签单任务； 4、完成领导下达的其他工作任务，如配合市场宣传等。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先； 2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。 （三）晋升成长： 1、培训内容：企业文化、营销产品、营销技巧等； 2、培训周期：4周左右； 3、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升； 4、晋升路径： （纵向）初级咨询师→中级咨询师→资深咨询师 （横向）咨询师→助理分校长→分校长→区域经理→城市负责人 （四）工作地点 大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。 （五）工作时间： （早班）8:30-17:00，午休1.5小时。（晚班）13:00-21:00,排班制，每周晚班1-2次。 单休周一或周二，法定节假日串休。   招生班主任 薪资结构：综合月薪8-12K，薪资构成包括无责底薪+招生提成+续费提成，试用期薪资不打折扣(试用期薪资保底4K)。 要求：应往届毕业生。 （一）岗位职责：（销售岗，介意勿投） 1、对来访咨询客户进行学习情况分析，根据客户需求，促使报名，并安排课时； 2、负责接听咨询热线，电话回访反馈，最终完成课程销售； 3、放学时间段，在学校附近做招生广告并辅助宣传； 4、上级领导安排的其他临时性工作。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，应往届毕业生，专业不限，有销售相关经验优先； 2、学习能力好，具有优秀的沟通协调能力、有销售意识及较强的抗压能力。 （三）晋升成长： 1、培训制度完善：新人培训、晋升培训、学科知识、营销技巧等 2、公平的晋升平台，半年一次竞聘，实现快速晋升 3、晋升通路：班主任--班型课分校长--条线负责人 （四）工作地点： 大连市内甘井子区、中山区、西岗区、沙河口区、高新园区及金州、开发区，旅顺等共计24所校区，根据个人意向和校区人员缺口分配。 （五）工作时间： 8:30-17:00，午休1.5小时，双休周一周二，法定节假日串休。   （三）职能岗： 人力实习生 薪资结构：每天120元，按日计算，每月15号及25号发放薪资。 要求：统招本科学历及以上的应届毕业生（2026年毕业）。 （一）岗位职责 1、招聘信息发布、招聘平台维护、面试邀约、面试通知发送、面试反馈跟进、offer发送等招聘前期工作； 2、招聘报表数据更新及统计； 3、上级安排的其他临时性任务（如活动组织、培训组织等）。 （二）任职要求 1、统招本科以上学历（硬性要求），2026届应届毕业生，专业不限； 2、具有较好的沟通表达能力，性格开朗； 3、能够保证实习每周出勤5天，并连续实习3个月及以上。 （三）工作时间 8:30-17:00，周六日双休，法定节假日正常休息。 （四）工作地点 西安路天兴罗斯福国际大厦。   三、福利待遇 基础保障：五险一金、大连市人才住房补贴（毕业3年内享受1000-2000元/月）； 日常福利：带薪年假、节日福利、免费体检、报名优惠； 培训体系：免费培训、师徒带教； 员工活动：部门团建、企业年会、球类运动会、国内外旅游； 团队特点：年轻化、同事关系融洽、氛围nice。   四、应聘流程 简历初筛→初试→复试→岗前培训→校区上岗   五、投递方式 联系人：马老师 电话投递：132 5293 8971 邮箱投递：dl-zhaopin@pulejy.com