1.政治坚定，追求高尚，敬业爱生，诚实守信，团结合作；

2.本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相符合；

3.教师资格证、学历证、职称证、身份证齐全，能熟练掌握现代教育技术；

4.普通话达二级乙等以上（应聘语文教学岗须二级甲等以上），口齿清楚，表达流畅，形象好，气质佳；

5.专业精通，能胜任高中毕业班教学者优先，获得省市区级专业称号者优先。

1.认同学校文化和办学理念，具有高度的责任心和奉献精神，具有较强的执行力、亲和力和组织协调能力；

2.十年以上一线教学经历，五年以上学校教育教学管理工作经验；

3.本科及以上学历，相关资格证书齐全；

4.年龄45周岁以下，有特殊称号者可放宽条件。

1.工作三年以下年轻教师，首次签约总收入保底10--15万元/年，优秀者可达16--20万元/年。

2.省级名师，地市级学科带头人、名师工作室领衔人，地市级教学能手、教坛新秀、学科基本功大赛、优质课评比、班主任基本功大赛一等奖获得者，年龄45周岁以下，按层次高低年薪不低于40—25万。

3.按国家规定缴纳“五险一金”（住房公积金和基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)。

4.工作满一年，经考核合格后，可与公办学校同等评优评先、职称评定和享有外出培训学习提升机会。

5.学校提供独立教师公寓一间（有独立卫生间），享受免费工作餐、带薪寒暑假、法定节假日。

6.享有元旦、春节、五一国际劳动节、中秋节、教师节、国庆节六大节日礼金及生日福利、年度免费健康体检。

方式一：下载应聘教师信息表，信息填写完整后发到指定邮箱（460661460@qq.com）

方式三：扫描下方二维码填写在线表格

初审通过者，带身份证、《毕业生就业协议书》（在职教师带教师资格证书、学历学位证书）等相关证明原件，按照学校通知的时间参加笔试、面试。

（若因特殊情况无法到现场参加线下面试，也可约定时间进行线上面试）

人才招聘要考虑现有人力配置和必要人力储备相结合的原则。

专业基础知识或专业技能展示、健康体检等程序全部合格者，与学校签订正式《劳动合同书》。