为确保农场有限公司医院、幼儿园正常运营，提高服务能力与水平，科学构建专业人才梯队，根据实际工作需求，现面向社会公开招聘医院医生、幼儿园幼儿教师，公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.外科医生1人；

2.内科医生3人；

3.康复医生1人；

4.幼儿教师2人。

二、招聘要求及条件

（一）基本条件

1.认同北大荒及企业文化理念，忠诚企业，敢于担当、勤勉务实，具有较强的事业心和责任感。

2.具有较强的专业素养和专业能力，善于组织协调，具有团队合作精神，能够高质量开展工作。

3.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。

4.不存在违法等刑事处罚，正在接受公安、司法机关审查或调查和其他限制任职情形，非失信人员。

（二）岗位条件

1.外科医生：要求全日制大专及以上学历，临床医学专业，30周岁以下（1993年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历或中级及以上职称的年龄可放宽到35周岁（1988年1月1日以后出生）。

2.内科医生：要求全日制大专及以上学历，临床医学专业或中西医结合专业，30周岁以下（1993年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历或中级及以上职称的年龄可放宽到35周岁（1988年1月1日以后出生）。

3.康复医生：要求全日制大专及以上学历，中医针灸推拿学专业，30周岁以下（1993年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历或中级及以上职称的年龄可放宽到35周岁（1988年1月1日以后出生）。

4.幼儿教师：要求全日制大专及以上学历，幼儿教育、师范类相关专业，具有国家承认的幼儿教师资格证或中小学教师资格证，30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。其中二九〇农场有限公司幼儿园在职保育员要求大专及以上学历，年龄放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）。同等条件下具有二九〇农场户籍的优先聘用。

三、报名及资格审查

1.报名时间：报名时间截止至2023年7月4日，上午8:00-11:00，下午13:30-16:30时（节假日除外）。

2.报名方式：采取网络报名或现场报名两种方式。网络报名的，需将身份证（正反面）、学历（学位）证书、近期学历证书电子注册备案表等其他相关佐证材料压缩成一个文件包，标明“岗位+姓名+手机号”发至报名邮箱1601700231@qq.com，原件待考试前进行现场查验。现场报名的，携带上述材料原件及复印件。

报名咨询电话：0468-3757186，报名地点：二九〇分公司机关三楼人力资源部。

3.资格审查：报名截止后，电话通知资格审查初审通过的应聘人员考试时间和地点。

四、招聘方式及时间

采取笔试+面试的方式进行，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。笔试、面试内容均实行百分制。具体时间另行通知。

（一）笔试满分100分，60分及以上方可进入面试。

1.招聘医生笔试内容参照执业助理医师考试内容，具体包括卫生专业基础知识、医药卫生政策法律法规、医德医风等。

2.招聘幼儿教师笔试内容以语文和幼教专业理论知识为主（幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、教育法律法规及职业道德等）。

（二）面试，满分100分，60分以下（不含60分）不予进入下一环节。

1.招聘医生面试现场答题时间不超过10分钟，回答3-5个问题。

2.招聘幼儿教师面试以舞蹈、声乐、键盘、美术、语言（朗诵）、说课，各项占比权重为20%、20%、20%、15%、15%、10%。

（三）体检：按招聘岗位数量1:1比例进行体检，体检费自理。对于体检不合格的，取消录用资格，按综合成绩进行递补。

（四）聘用：公示5个工作日，公示期间未有反映或不影响聘任问题的按照规定程序办理聘用手续。

五、薪酬待遇等规定

1.试用期。拟聘用人员与农场有限公司签订劳动合同，试用期6个月，试用期间每月执行岗位月基薪的80%。试用期满后经考核，胜任本岗位工作的正式聘用。

2.转正后薪酬待遇。医院医生大专学历、本科学历或中级职称未满2年的人员，按照二九〇农场有限公司薪酬管理办法执行，大专学历合计7万元/年（基薪+绩效），本科学历或中级职称8.2万元/年（基薪+绩效）；取得中级职称满2年的人员，可参照农场医院事业编制同职级待遇，具体薪酬按照医院工资分配方案执行。为在农场有限公司安家的本科生提供70平米住房（毛坯房），硕士研究生（硕士）及以上提供80平米住房（毛坯房）。招聘人员须在本单位实际工作满5年以上（不含规培、进修学习时间），因个人原因未满5年的，根据实际服务年限扣减住房费用或由个人按比例返还，招聘人员在招聘单位工作满5年以上产权归个人所有。

幼儿教师薪酬待遇按照《劳动用工劳务用工管理办法（试行）》规定执行。

3.免费提供员工宿舍，集体就餐人员享受餐食补贴。

4.依法缴纳社会保险和住房公积金。

5.招聘医生如三年内未考取专业技术职业资格的不再聘用，解除劳动合同。

六、其他事项说明

1.参与公开招聘工作人员要坚持原则，秉公办事，严守工作纪律，如有问题经查实，将按有关规定予以组织处理和纪律处分。

2.应聘人员提交的信息及资料须真实、准确。如有虚假，一经查实，取消应聘资格或聘任资格。

3.招聘过程中应聘人员应保持通讯畅通，如出现联系不上等情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。凡应聘人员未在规定时间内参加笔试、面试、体检等环节的均视为自动放弃应聘资格。

4.本次招聘工作有关事项最终解释权归公开招聘工作领导小组。

附：公开招聘报名登记表

公开招聘报名登记表.docx