一、招聘计划

本次计划补充招聘乡镇事业单位到村工作人员共计89名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《绥化市2023年补充招聘大学生到村任职招聘计划表》（见附件）。

二、招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）思想政治素质好，具有良好的品行、职业道德和社会公德，在校或工作期间表现良好。

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，有志从事基层工作。

（五）具有本科及以上学历。

（六）年龄满18周岁，35周岁及以下，年龄计算截止时间为2023年10月27日（含）即1987年10月27日至2005年10月27日期间出生，研究生学历人员年龄可放宽至40（含）周岁以下（1982年10月27日后出生）。

（七）岗位所需的学历条件：学历须为国家教育行政主管部门承认，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书。岗位所需的毕业证书须于2023年10月27日前取得。

（八）岗位所需的其他条件。

三、招聘程序和方法

（一）报名操作流程

本次招聘实行网上报名，考生登录报名网址，完成注册、报名、缴费、打印准考证等操作。

1、网上报名。应聘人员可于2023年10月27日9:00-10月31日17:00期间登录绥化市公开招聘大学生到村任职网站，在“考生报名入口”注册、登录、填报信息、按要求上传相关材料报名，逾期不再补报。具体报名流程详见报名网站流程图提示。应聘人员须使用本人有效居民身份证进行报名，只能选报1个岗位。要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

网址：https://suihua2023zp.ibaoming.net/

网上报名结束后，符合政策加分的考生须提供相关证明材料原件及复印件各一份，于2023年11月初到绥化市进行政策加分现场审核（具体时间、地点另行通知，请及时关注绥化市政府网站和报名网站）。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。服务期计算时限截止日期为2023年10月27日。未按时提供相关有效证明材料的视为自动放弃加分资格。

2、网上资格审查。招聘单位于2023年10月27日9:00至10月31日17:00期间对应聘人员资格进行网上审查。应聘人员可登录报名网站查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再报考其他岗位；2023年10月31日17:00前报考申请未审查或者未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2023年10月31日17:00以后，报考申请未审查或者未通过资格审查的，不能改报其他岗位。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作全过程。

3、网上缴费。按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人90元。考试实行网上缴费，通过资格审查的应聘人员，可于2023年10月27日9:00至11月1日17:00期间登录报名网站进行缴费。未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。

缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到3:1比例的，经绥化市委组织部、市人社局同意，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定适当降低开考比例。

4、打印准考证。打印准考证时间见报名网站通知。

（二）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试采取闭卷形式，全市统一命题，并组织实施，考试科目为《公共基础知识》和《申论》，每科100分，两科共计200分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试单科成绩低于50分不予进入面试。

笔试时间定于2023年11月11日，笔试总成绩=笔试成绩×50%+政策性加分，保留到小数点后2位小数（四舍五入）。成绩查询时间为2023年11月中旬。考生可登录报名网站自行查询本人笔试总成绩（含政策性加分）。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，到市委组织部申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。

2、面试。

（1）确定现场资格审查人选

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，经绥化市委组织部、市人社局同意，可降低面试开考比例。

（2）面试人员资格复审

进入面试人员须参加资格复审，时间、地点另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件：

①报名信息表（报名网站下载）；

②有效二代居民身份证；

③学历证书，教育部学历证书电子注册备案表；港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历认证书；放宽年龄条件的须提供相应学历证书。

④机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示。

拟进入面试人员名单，在报名网站和绥化市人民政府网公示3个工作日。

（3）面试方式及时间

面试方式为结构化面谈，实行百分制，面试成绩保留小数点后两位，低于60分不予录取。面试时间拟定于2023年11月中下旬，具体时间以面试公告和面试准考证标注时间为准。考试综合成绩=笔试总成绩×60％+面试成绩×40％（成绩均保留小数点后两位）。

（三）公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在招聘网站和绥化市人民政府网公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，按照相关程序办理人事、编制手续，按规定执行工资待遇。聘用人员先在乡镇培养锻炼一年，再由乡镇党委统筹选派到村任职。其中，中共党员（不含预备党员）的任村党组织副书记，非中共党员的任村委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。在村服务期限原则上不低于5年（含在乡镇培养锻炼时间），服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村工作岗位。服务期满后，由乡镇党委统筹安排，鼓励继续在村工作。

附件：绥化市2023年补充招聘大学生到村任职招聘计划表

扫描二维码下载附件

公告链接：

https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202310/c12_151197.shtml

一、招聘计划

计划公开招聘大学生到村（社区）任职184人。其中，到村工作124人、到社区工作60人。具体招聘计划详见《2023年度“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生常态化补充招聘岗位计划表》（附件1）。

二、招聘条件

报考人员须同时具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；

（三）具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；

（四）35周岁及以下（1987年10月19日之后出生，不含当日），具有本科及以上学历，在校或工作期间表现良好。具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁（1982年10月19日之后出生，不含当日）。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见《2023年度“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生常态化补充招聘岗位计划表》）。

三、报考方法及程序

本次公开招聘笔试报名，资格审查、考务费缴纳、准考证打印等程序具体要求请于2023年10月23日登录大庆市人民政府官网查看笔试报名通知。

网址：https://www.daqing.gov.cn/

笔试报名起止时间：2023年10月30日上午9:00-11月1日17:00

报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实取消报名聘用资格。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息；未通过资格审查的，可在报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。笔试报名到期结束后资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1，对达不到开考比例要求的，将缩减招聘计划或合并、取消招聘岗位。对特殊岗位或急需、短缺专业招聘达不到比例要求的，经大庆市公开招聘到村（社区）任职大学生工作领导小组研究，可适当降低开考比例。报考人员应在2023年11月2日登录报考县（区）人民政府网站，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按报考县（区）人民政府网站的通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。

根据《黑龙江省财政厅 黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号），笔试考务费为45元。

四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试内容。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达等综合素质，一张卷，满分为100分。

2、笔试时间11月11日，具体考试时间、地点见笔试准考证。

3、笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号文件和黑政规〔2018〕17号文件的有关规定执行。符合加分人员需在笔试前进行加分确认，时间、地点详见有关说明项。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。服务期满计算截止日期为招聘公告发布当日。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

（二）面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选，若末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1；若高于5:1比例，以笔试客观题成绩高者优先。如有不足3:1比例的，经研究决定后可降低比例确定进入面试人选。

进入面试人员，在面试前要进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点等相关要求详见报考县（区）人民政府网站通知。现场资格审查需考生本人提供以下材料：身份证、毕业证原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）；报考有户籍或民族要求岗位考生需提供户口簿原件及复印件；职位条件要求是中共党员（预备党员）的，需要党组织关系所在单位提供党员证明；保管档案证明及扫描件（档案存放在黑龙江省各地人才部门的考生，可在微信小程序中搜索“龙江人才”，点击登录→输入姓名及身份证号→进行人脸识别验证→我要办→出具证明，提交审核后生成存档证明打印即可）；2023年度“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生常态化补充招聘考试考生诚信承诺书（详见附件2）；报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能按规定提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，并从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

2、面试方式。原则上采取结构化面试方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

（三）考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

（四）聘用

对公示期满无异议人员，由各县（区）按照事业单位人员聘用程序办理聘用、落编手续。被聘用人员试用期为6个月，应届毕业生试用期为1年。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。到村（社区）任职大学生先在乡镇（街道）培养锻炼1年，再由乡镇（街道）党（工）委统筹选派到村（社区）任职。其中，中共党员（不含预备党员）的任村（社区）党组织副书记；非中共党员的任村（居）委会主任助理。在村（社区）服务期限原则上不低于5年（含在乡镇、街道培养锻炼时间），服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。服务期满后,由乡镇（街道）党（工）委统筹安排，鼓励继续在村（社区）工作。

附件1：《2023年度“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生常态化补充招聘岗位计划表》

扫描二维码下载附件

附件2：《2023年度“助力乡村振兴万人计划”到村（社区）任职大学生常态化补充招聘考试考生诚信承诺书》

扫描二维码下载附件

公告链接：

https://www.daqing.gov.cn/daqing/c100318/202310/c05_317294.shtml