Lianjia.北京链家招聘简章   

北京链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人，门店1600余家，线上成交占比已超过60%，享有2.4亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，客户也可以足不出户360度全景看房。

链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2020年8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过228亿美元！作为中国居住服务第一股，北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。

【招聘岗位】房产经纪人/置业顾问（新房/二手房/装修 /家装/房屋托管多业务赛道）  【工作地点】北京

【岗位职责】

u 新员工入职，熟悉门店所在商圈，了解周边楼盘信息；

【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起，节省通勤时间和费用】

u Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

【链家网贝壳网强大的线上工具，助您完成前期房源和客源的积累】

u Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业、金融、法律咨询服务；

    【岗前培训、老司机带教，助您快速学习成长】

u 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；

u 陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务；

u 传递公司良好形象和价值，追求用户的高满意度。

【岗位要求】

u 全日制统招本科及以上学历，专业不限；

u 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

u 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

u 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；

【薪酬福利——行业里最具竞争力】

u 薪酬：试用期无责底薪6000元，转正后底薪6000/7000/8000/9000/10000元，拿到哪个档位就发哪个档位。行业超高提佣30%-70%，上不封顶，入职1年平均工资12000元/月；

u 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、节日福利，年假及公休假，员工体检，

跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

u 住宿问题：提供员工住宿房源信息（非宿舍、非群租房），需要员工承担800-1500元； 

u 应届实习生可以享受最长3个月的论文答辩假（3月-6月）；

u 链家互助金：池内公益互助金 29 亿，员工申请额度 200 万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公

婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工最大最好的资金帮助；

【人员培养——专业培训覆盖你的职业生涯】

新员工入职前后均有系统的培训：包含理论培训、实践培训、衔接训等等，晋升前后有管理课程和能力提升相关培训，依托北京总公司强大的平台支撑、资源支持于培训系统，培养了大量的优秀人才！

u 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前5天的专业知识技能培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家、房产经纪人工作有一个基础的认识；

u 师徒制——专业经纪人成长第二步，老司机全程业务指导与帮助；

u 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的各项内容，包括楼盘讲解、合同签署、风险防范、税费精算、谈判斡旋、房产相关金融、法律知识等等；

【职业发展——多元化人才发展路径】

1、专业线：经纪人职级A0-A10，提成30%-70%；

2、管理线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-事业部总/异地分公司总经理；

3、职能转岗：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁；

4、异地活水：经纪人-异地分公司

北京链家是一个非常年轻、有活力、有实力的团队，为每一位员工提供了公开透明的晋升路径，内部设置人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部）；鼓励拼搏进取，鼓励传帮带，70%异地分公司管理者来自北京链家。

【应聘流程】投递简历——线上初试——复试——岗前培训——签约入职

【联系我们】

? 北京链家商圈经理：何志 联系电话15210003328（同微信）