浙农控股集团总部社会招聘/2023届校园招聘简章

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浙农控股集团有限公司坐落于以“天下第一潮”闻名的钱塘江畔，公司前身是始创于1952年的浙江省农业生产资料公司，有70年的悠久历史。公司注册资本6亿元，2021年销售规模近1200亿元，旗下拥有上市公司（浙农股份，002758）和法人单位近300家，员工1万余人。

集团践行“以商促农，农商共兴”发展理念，立足化肥、农药、农膜等农资业务，努力开拓、不断创新，大力发展农业服务、汽车商贸、医药产销、塑化经营、地产开发、金融投资等主业板块，同时积极探索开拓进出口、日用纸品、农产品流通等领域。相关业务在行业或区域内取得了领先地位，企业经营规模、经济效益等主要经济指标连续多年位居全国省级农资企业首位。

01岗位目录（详见“04、招聘岗位”）

社会招聘

1、人力资源部副经理

2、审计中心副主任

3、会计科科长

校园招聘

1、人力资源管培生

2、文秘综合管培生

3、信息管理管培生

4、企业管理管培生

5、法律事务管培生

6、财务会计管培生

集团总部薪酬待遇及发展前景

1、社招岗位转正后首年年收入根据不同岗位总包25-50万；校招管培生岗位转正后首年年收入总包16-20万；

2、工作表现优秀者可享有期权、持股等多样化的股权激励政策；

3、管理与技术并行的职业生涯体系；

4、公平公正公开的干部选拔机制；

5、六险二金（额外缴纳企业年金和补充医疗保险，住房公积金按最高比例12%足额缴纳）、定期疗休养、年度体检大礼包、节假日多种福利、生日祝福、带薪年假、内购活动等多项福利，还有丰富美味的员工食堂、免费健身房、多种体育运动及兴趣爱好俱乐部，为你的职业生涯全方位保驾护航。

培养体系

1、培训体系：启航计划—引航计划—领航计划，三大职业化培训体系；

2、培养制度：导师制、师徒制、老带新等等；

3、从实习生、新员工，到青年骨干、中高层，我们的培养体系将伴你度过职业生涯的每一个重要转折点。

招聘岗位

（一）人力资源部副经理

岗位职责：

1、根据公司发展战略，协助部门制定集团中长期人力资源规划及短期计划；

2、协助部门经理完善员工包括子公司经营团队的薪酬考核体系建设；

3、协助部门经理完成公司组织机构管理，参与公司组织机构变革相关工作；

4、协助部门经理建立动态的岗位管理体系，对各部门岗位编制进行审核把关；

5、协助部门建设公司员工职业发展体系，组织完成职业发展通道建设的相关工作；

6、负责领导交办的其他专项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，中共党员，人力资源管理、工商管理、心理学等专业毕业，具有一级人力资源管理师、中级经济师优先；

2、有8年以上人力资源业务管理工作经验，5年以上大型集团总部人事管理、薪酬绩效管理岗位经验，40周岁以下；

3、具有全面的人力资源专业知识、劳动关系处理及薪酬绩效管理经验，精通人力资源管理体系建设；具备较强的职业判断能力和丰富的分析处理经验；

4、具有较强执行力，为人正直、责任心强、作风严谨；具备较强的逻辑分析、沟通、文字表达和团队协作能力。

年薪总包：30-50万元

（二）审计中心副主任

岗位职责：

1、协助审计中心主任对公司经营成果、财务、管理、主要领导经济责任等审计方面的计划、组织实施工作；

2、指导审计专员按审计计划的要求落实好具体的审计工作；

3、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和意见；

4、负责审计项目的审计整改落实工作；

5、负责公司安排的其他临时审计项目。

任职要求：

1、年龄在40周岁以下，中共党员，财会、审计等相关专业本科及以上学历，有会计或者审计的中级职称，以及注册内部审计师或者注册会计师职业资格（有工程和法律专业技能的优先考虑）；

2、7年以上财务、审计工作经验，其中事务所从业经验3年以上（注：有经济责任审计实务经验者优先）；

3、有良好的组织沟通协调能力，为人正直、原则性和抗压力强，有独立的分析判断能力。

年薪总包：30-40万元

（三）会计科科长

岗位职责：

1、负责集团总部会计工作。负责集团统一会计政策修订、凭证审核、年终决算、利润预测、会计信息化等工作。

2、负责集团合并报表与财务分析工作。负责合并报表、管理类报表、信披资料的复核，组织开展年报审计，负责集团财务分析、专题分析等工作。

3、负责集团总部税务工作。负责纳税申报复核、组织开展税务自查并协助做好税务管理与筹划工作。

4、负责其他管理工作。集团总部资金支付复核、财务印鉴保管使用等工作。

任职要求：

1、技能：具有扎实的财会管理基础，已取得注册会计师资格，同时取得注册税务师资格者优先；

2、经验：有7年以上相关专业工作经验；

3、个性：有责任心、上进心，工作积极主动，具有较强的沟通能力与领悟力。

年薪总包：25-40万元

（四）人力资源管培生（校招）

岗位职责：

1、负责公司员工日常薪资核算、发放，建立各类薪酬台账，开展工资总额核算等工作；

2、负责员工关系管理，做好入离职、集体户口办理、社保公积金操作维护等工作；

3、协助搭建公司薪酬、绩效考核体系，优化具体绩效方案；

4、负责公司人事相关各类数据支持和各类报表出具工作；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、22/23届知名高校应届毕业生，人力资源管理等相关专业优先考虑，专业成绩优良；

2、熟悉人力资源相关专业知识及工作流程，在校期间有学生工作经验，有丰富社会实践和实习经验的优先考虑，学生党员优先考虑；

3、个性开朗，责任心强，具备良好的人际沟通能力和文字表达能力；

4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作，对数据较为敏感，逻辑思维能力、理解分析能力强。

年薪总包：16-20万元

（五）文秘综合管培生（校招）

岗位职责：

1、参与综合文字材料的起草、公文初核与发布；

2、参与重要活动和会议的组织、落实和综合协调；

3、参与协调跟进有关专题事项督办和工作调研等；

4、完成部门领导交代的任务，支持配合其他部门和科室工作。

任职要求：

1、22/23届知名高校应届毕业生，文学、马克思主义、历史、新闻、行政管理等相关专业，中共党员优先；

2、文字功底扎实，有大型机关或企业文秘实习经历者优先；

3、性格活泼，乐于人际交往，有良好的团队合作与服务意识；

4、逻辑思维能力、沟通能力、理解分析能力强。

年薪总包：16-20万元

（六）信息管理管培生（校招）

岗位职责：

1、负责部分信息化项目的实施、推广及日常运维；

2、负责主数据管理系统的管理及日常运维；

3、辅助做好数据中台的前期调研、技术选型及实施；

4、参与自研系统的需求调研、功能开发和运维；

5、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、22/23届知名高校应届毕业生，计算机、信息管理等相关专业，专业成绩优良；

2、熟悉技术开发、数据库设计和服务器配置等，对操作系统、数据结构有一定了解，有技术类竞赛经验或有相关实习经验的应届毕业生优先考虑；

3、在校期间有学生工作经验，有丰富社会实践和实习经验的优先考虑，学生党员优先考虑；

4、个性开朗，责任心强，具备良好的人际沟通能力和文字表达能力。

年薪总包：16-20万元

（七）企业管理管培生（校招）

岗位职责：

1、负责对成员企业的预付账款、赊账款的管理工作；

2、做好对成员企业预付账款、赊账款总额及单户权限的核定和审批工作；

3、做好赊帐款、预付款月度汇总、分析，报告增减变化的和逾期预付帐款、赊账等情况；

4、开展管理检查，及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、22/23届知名高校应届毕业生，财务会计、审计、经济金融等相关专业优先考虑，专业成绩优良；

2、在校期间有学生工作经验，有丰富社会实践和实习经验的优先考虑，学生党员优先考虑；

3、个性开朗，责任心强，具备良好的人际沟通能力和文字表达能力。

年薪总包：16-20万元

（八）法律事务管培生（校招）

岗位职责：

1、开展法律审查工作；

2、办理或协助办理法律诉讼案件，指导相关业务单位妥善处理和防范法律风险；

3、做好集团本级和下属企业委托的合同管理工作；

4、做好法律咨询和培训工作；

5、办理工商事务、做好商标维护。

任职要求：

1、22/23届知名高校应届毕业生，法学相关专业，成绩优良；

2、熟悉公司法、民商法等相关专业知识及工作流程，在校期间有学生工作经验，有丰富社会实践和实习经验的优先考虑，学生党员优先考虑；

3、个性开朗，责任心强，善于沟通、具有较强的团队合作意识和较好的文字表达能力。

年薪总包：16-20万元

（九）财务会计管培生（校招）

岗位职责：

从基础工作开始培养，通过轮岗、导师一对一带教，培养成为在会计核算、财务管理、税务管理、资金管理等方面全面发展的骨干财务人员。

任职要求：

1、22/23届知名高校应届毕业生，财务、会计、审计等相关专业，专业成绩优良；

2、熟悉财会相关专业知识及工作流程，在校期间有学生工作经验，有丰富社会实践和实习经验的优先考虑，学生党员优先考虑；

3、个性开朗，责任心强，善于沟通、具有较强的团队合作意识和较好的文字表达能力。

年薪总包：16-20万元

简历投递路径

邮箱投递简历hrzp@zjamp.com（标题及附件请注明投递岗位及个人基本信息。

社会招聘请注明：岗位+姓名+男/女+年龄+目前单位+目前职务

校园招聘请注明：岗位+姓名+男/女+22/23届+学校+专业+本/硕

地址：浙江省杭州市滨江区江虹路768号浙农科创园

公司网址：www.zjamp.com