（一）扎实的专业基本功，系统化的专业学习，解决问题的能力。

（二）吃苦耐劳，责任心强，积极进取，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神。

（三）本科及以上学历。

（四）党员、学生干部以及有相关实践经验者优先。

（一）提供具有行业与地区竞争力与成长性的薪酬待遇；一般员工实行岗位绩效工资制，员工工资以岗位工资和绩效工资为主，根据企业效益、员工岗位实际贡献，经绩效考核后确定。

（二）六险两金---根据国家和属地政府政策，按时足额缴纳员工社保、公积金，同时为员工建立企业年金计划与补充医疗保险方案。

（三）提供租房补贴、团体意外险、定期体检、通讯补贴、就餐补贴等员工福利。

（四）享受全薪年休假、休息假，带薪探亲假、婚丧假等各种假期。

（一）入职培训、导师带徒等全方位人才培养计划；

（二）多维度绩效管理体系和激励措施；

（三）公开、透明的选拔任用机制及职业晋升双通道。