1

招聘岗位

一、人力资源实习生（2人）

（一）工作职责：

1、负责招聘职位维护,包括但不限于职位发布、简历筛选、邀约、跟踪、引导等;

2、负责后期入职跟进，不限于渠道维护、信息录入等,须确保及时准确性。

3、负责新员工入职办理、离职办理等;

4、负责档案的线上线下管理,及小组的其他工作。

（二）任职要求：

1、专业不限；

2、能熟练使用office办公软件 （Word、Excel、PPT等、；

3、有在校实践或社会实习经验优先考虑；

4、性格开朗,积极主动、认真细致，较强的责任心和沟通能力。

二、销售储备（4人）

国际销售代表、国内销售代表、销售支持

国际销售语言方向：俄语、英语、西班牙语

工作地点：全国各分公司

任职要求：专业不限，国际销售代表需具备相关语言技能，逻辑思维清晰、语言表达能力优秀、适应出差

三、高管助理管培生（4人）

（一）工作职责：

1、负责协助各部门领导部门工作梳理，内部体系搭建，内部工作管理；

2、负责部门项目后期跟进，确保部门工作高速运转；

3、负责领导交办的其他事宜。

工作地点：总部

（二）任职要求：

专业不限，逻辑思维清晰、语言表达能力优秀、抗压能力强，能适应较快工作节奏。

四、产品研发工程师（2人）

（一）工作职责：

1、为销售、工程提供扶梯技术方案、出销售土建图；

2、与销售及供应商沟通确认技术方案；

3、产品非标设计、提供非标报价；

4、新产品、新功能开发，产品的优化改进及降本。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，机械或机电专业；

2、发展途径：研发工程师/资深研发工程师/高级研发工程师/研发项目管理。

五、产品研发工程师（5人）

（一）工作职责：

1、根据销售提供的非标技术参数，进行出图及方案描述；

2、对销售与客户沟通过程中遇到的技术问题，进行全面的技术支持；

3、对销售参与的投标项目提供技术支持；

4、对区域销售人员进行产品、技术常识的系统培训；

5、对项目提交正式评审前的最终参数进行审核，确保项目参数的正确性；

6、完成领导或上级部门交办的其它工作。

（二）任职要求：

统招本科，机械或机电或设计相关专业，思路清晰、逻辑清晰、基础扎实、认真好学。

2

福利

多样化福利组合：基础薪资、8小时工作制、六险一金、双休制、餐补、交通补贴、房补、话补、高温补贴、生日福利、生育礼金、带薪假期、文体活动；

专属导师带教：一对一专属导师全程带教、挑战正式员工工资内容；

实习生专项培养方案: “雏鹰计划“训练营，理论课程＋岗前实训+上岗实践；

“自主”职业发展：职能、营销、工程、维保多岗位可选，专业、管理双向发展路径可发展；

“校园”文化生活：花园式工厂、电子图书馆、名师讲座、篮球场兴趣协助等熟悉场景萦绕；

杭州人才大礼包：研究生人才引进补贴8万，研究生人才引进补贴6万，本科生2万+3万租房补贴；

实习薪酬：140-150元/天，餐费补贴 180元/月，免费提供实习生住宿。

3

投递通道

联系方式：

0571- 61111181（俞经理）

 0571-61111582（何经理）

总部地址：浙江省杭州市临安经济开发区科技大道2329号(公司班车、公交车592/599直达)

邮箱：hrxz@xizielevator.com（接收简历，请注明浙江引才公众号-申请学校-姓名-专业-投递岗位)