10月18号14:00  腾讯会议号201369702

杭州顶立机械有限公司创立于2006年2月，注册资金1.2亿元，员工900余人，是一家专业从事高精密机械零部件制造的企业，产品覆盖“工程机械、食品机械、石油燃气机械、森林工程机械”等应用领域，主要为知名大型国际机械制造企业配套。顶立实业拥有完整的机械加工、热处理、焊接和表面处理产业链，致力于成为全球领先的机械零部件供应商。

杭州同创下辖杭州、湖州、天津、常州、索尔比耶（法国）设立五大研发生产基地，在美国设立国际物流中心，2021年实现销售收入7.6亿元。公司目前已经成为 CATERPILLAR（美国●卡特）、JOHN DEERE（美国●约翰迪尔） 和WOODWARD（瑞典●伍德沃德）等国际高端机械制造企业的全球战略供应商。

随着经济全球化的发展，中国高精密机械零部件制造行业面临新的发展机遇和挑战，公司将秉承“为客户创造价值，质量重于一切”的发展理念，与国内外知名企业合作、共赢发展，实现“全球领先的机械零部件供应商”的奋斗目标，为推动我国机械零部件制造工业发展做出更大的贡献。   

因公司目前已经进入高速发展的阶段，为实现3-5年销售增长翻一翻的发展目标，特面向校园招聘以下人才：

一、招聘岗位

二、岗位介绍

三、一、工艺工程师（10名）

四、7k~9k/杭州//本科及以上

五、需求专业：机械制造及其自动化 /车辆工程

六、岗位职责:

七、1、根据工艺开发计划，编制新产品加工工艺文件；

八、2、负责检查新产品的技术准备状态，进行现场工艺调试，完成首件认证，为调试、生产、检验、数据分析等环节提供技术支持；

九、3、根据工艺验证要求，定期对产品工艺文件进行验证、整顿、改进，并在生产管理信息系统中进行完善。

十、岗位要求：

十一、1、机械制造类专业，本科及以上学历；

十二、2、了解机加工车、铣、磨、钻、加工中心等工艺；

十三、3、有责任心。

十四、 

十五、 二、质量工程师（10名）

十六、7k~9k/杭州/本科及以上

十七、需求专业：机械制造及其自动化/金属材料工程

十八、岗位职责：

十九、1、负责制订检验标准，规范质量文件，维护公司质量体系，并指导QC执行。

二十、2、在发生重大质量问题时（包括客诉，内部批量不良等），负责组织相关部门进行进行调查分析与改善措施跟踪，确认。

二十一、3、对制造部门提出的让步品进行评审、确认，必要时向客户提出申请；

二十二、4、制程有变化时（工变、设变，新模新设备时）,负责对变更品的确认与评价，并向客户联络；

二十三、5、实施过程审核，不定期确认生产部门及QC对各类标准的执行状况，确保不良品不接收不发生不流出；

二十四、6、开展QRQC活动，对其所担当产品的品质改善状况进行确认、跟进，作成月报；

二十五、7、服从上级安排的各项临时性的工作

二十六、岗位要求：

二十七、1、本科及以上学历，机械等相关专业；

二十八、 2、愿意从事质量相关工作；

二十九、 3、有良好的沟通协调能力；

三十、 4、有良好的抗压能力。

三十一、 

三十二、三、采购工程师（5名）

三十三、7k~9K/杭州/本科及以上

三十四、岗位职责：

三十五、1、负责采购工作如供应商考察、招标等各项事务；

三十六、2、负责日常供应商管理维护及项目配合事项的协调处理工作；

三十七、3、负责战略合同的审核以及结算等工作；

三十八、岗位要求：

三十九、1、本科及以上学历，机械等相关专业；

四十、 2、愿意从事采购等相关工作；

四十一、 3、有良好的沟通协调能力；

四十二、 4、有良好的抗压能力、有责任心。

四十三、 

四十四、四、生产管理（12名）

四十五、7k~9k/杭州/本科及以上

四十六、岗位职责：

        1、根据企业生产计划，组织制订本车间的生产作业计划；

        2、合理调配人员和设备，调整生产布局，提高生产效率3．生产过程管理：
        3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制（3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警 告并指正；
        4、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品。
        5、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
        6、按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩5．车间生产安全管理：
        7、控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生，指导员工

        8、车间生产成本控制：

        9、统计分析车间的成本

  10、车间员工管理：
        11、配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜

  12、其他工作：
        13、及时与上级领导和其他部门

  14、完成领导交办的其他任务

四十七、。

四十八、岗位要求：

四十九、1、本科及以上学历，机械等相关专业；

五十、 2、愿意从事生产管理相关工作；

五十一、 3、有良好的沟通协调能力；

五十二、 4、有良好的抗压能力和责任心。

五十三、岗位要求：

五十四、 五、热处理工艺工程师（2名）

五十五、7k~9k/杭州/本科及以上

五十六、岗位职责：

五十七、1、熟悉常用的热处理炉型的操作。

五十八、2、熟悉常见的热处理工艺过程, 如渗碳淬火, 碳氮共渗, 整体淬火, 氮化和软氮化等；

五十九、3、能够完成新产品的热处理工艺设计，跟踪工艺试制和分析试验结果，准备和提交APQP和PPAP文件；

六十、4、协助供应商进行新产品的热处理工装的设计；

六十一、5、对主管的量产零件的生产工艺过程进行监控，调查和分析异常发生的原因或不合格品产生原因，提出工艺整改计划，并监督改进措施的实施及结果的验证；

六十二、6、依据改进措施的验证结果，按8D的要求重新评审现行的PFMEA、控制计划及作业指导书，并在内部通告更新后的版本，必要时与顾客联络、通告；

六十三、7、负责对主管产品进行管理，当客户有要求变更时，对变更的事宜与客户沟通并评审，以确定是否重新提交PPAP；

六十四、岗位要求：

六十五、1、本科及以上学历，材料学等相关专业；

六十六、2、愿意从事外贸相关工作；

六十七、3、有良好的沟通协调能力；

六十八、4、有良好的抗压能力和责任心。

六十九、

二、薪资福利

1、实习期7000-8500；

2、转正后7500-9500元/月，年终奖两个月工资；

2、食宿：企业按标准提供住宿2人一间（热水、空调）、免费工作餐；

3、节假日福利：各类传统节日福利发放、高温费；

4、提供五险一金

5、文体活动：年度旅游、团队建设等活动；

6、校招福利：按照规定报销来企业报到路费和床上用品费用；

7、路费报销：过年放假按时返回岗位按照比例报销来往部分路费。

三、职业发展

1、企业为员工设立技术、管理双通道的职业发展路线规划，打造员工广阔的发展平台；

2、校招人才作为企业发展中坚力量的人才战略，健全的内部培养与竞聘体制；

3、高端零部件制造是国内快速崛起的朝阳产业，行业前景无限；

4、公司正处于快速发展和分厂扩建期，需要基层管理及关键技术人才，发展空间宽广；

四、咨询联系：咨询电话：张经理 18155376788  QQ邮箱：370998175@qq.com 

五、企业风采