因工作需要，现面向社会公开招聘部分专任教师，具体要求及安 排如下:

一、招聘岗位及人数

音乐与舞蹈学院专任教师 3 名，包含：

西洋木管方向 1 人

弦乐方 向 1 人

民族弹拨乐方向 1 人

二、招聘对象及条件

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具有硕士学历学位，本硕专业均为音乐学相关专业，且具有岗位所需的专业素养和表演能力；

7.年龄不超过30周岁（1992年1月1日之后出生）。 

（二）有以下情形之一的不能参加招聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.有违反不得报考事业单位的有关规定。

三、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、竞争、择优的原则。

四、报名及资格审查

1.报名时间：自公告发布之日起至 2022 年 7 月 15 日 17 时（以邮箱收到邮件的时间为准）。

2.报名方式：采取网上报名。投递应聘邮件至hbwlxyrc@hbuas.edu.cn，邮件主题应标注为“姓名+专任教师”（XX专业），同时提供个人简历、身份证、本硕学历学位、比赛获奖证书 等与岗位资格相关的证明材料扫描件。

3.开考比例：本岗位免笔试，符合资格条件的全部进入面试，面 试成绩即为最终成绩。本岗位面试不设开考比例。

五、考核

考核主要采取面试的形式，面试一般围绕综合素质考察、教学能 力考察和专业能力考察三个方面组织开展，实行百分制，满分 100 分， 当场评分，面试设置 80 分为合格线，对面试成绩低于 80 分者，视为 不符合应聘岗位所需的专业知识和业务技能条件，不能进入后续应聘 环节。学院将根据该岗位计划数在合格线上从高到低依次排序，确定 进入后续应聘环节人员。面试时间和地点由学院用人单位另行通知。

六、体检、心理测试与政审考察

根据前述招聘原则及考核方法，按招聘计划 1:1的比例择优确定 参加体检及心理测试人员。体检、心理测试或政审考察不合格者，不予进入下一环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等 规定组织实施，指定湖北文理学院附属医院进行，费用自理。心理测试由学院心理健康教育中心负责。政审考察采取实地考察或信函考察的方式进行。考察内容包括：思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件的真实性等情况进行考察。考察不合格的，不予进入下一环节。

七、公示

经考察合格，确定为合同制教师拟聘用人选，在人事处网站进行 公示。

因应聘人员自愿放弃或考察、体检、心理测试不合格、公示不通 过等原因产生的岗位候选人空缺，可根据考试总成绩排序依次递补。

八、办理入职手续

对公示无异议的拟聘人员，经学校研究同意发送《录用通知书》。拟聘人员报到时需携《录用通知书》、毕业证、学位证等材料原件到校签订服务合同，办理入职手续。

对于未在《录用通知书》规定时间内办理报到手续的，视为自动放弃，其录用资格不再保留，且不再递补；对于档案中有问题和疑点的，不得聘用，且不再递补。

九、岗位管理及待遇

本岗位招录人员实行合同制聘用管理，聘期四年，聘期考核合格， 学校根据岗位需要可以续签合同。按规定实行试用期制度，试用期为 6 个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用。岗位薪酬待遇参照学 校同岗位工作人员标准发放。

十、联系方式

报名邮箱：hbwlxyrc@hbuas.edu.cn

电话：0710-3591360（王老师）