护卫队员：年龄18-25周岁之间，高中（含）以上学历，身高1.70米（含）以上，体型匀称，矫正视力5.0以上，无色弱、纹身，口齿表达清晰等。
大专或本科学历者优先考虑；机电维修、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化专业可优先考虑；
（一）现实表现良好，无前科劣迹，无刑事犯罪和治安处罚记录，未参加过国家禁止的组织及其活动，本人及亲属没有修炼“法 轮 功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。
（三）招聘办法：采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则。集团公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。应聘人员面试、体检、政审合格后，方可实习，实习期3个月。实习期满，经考核，表现优秀者录用。经用人单位与劳动者本人协商一致签订固定期限劳动合同。
本次招聘资格审查、面试、聘用等有关信息将通过电话（短信）方式进行通知，请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员，不再另行通知，也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。
（五）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需其他证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。
（六）按照长春市关于对来自中、高风险地区人员管控的相关要求，报名人员需要出具社区/街道（或村委会）开具的近21天是否到过疫情中、高风险地区的证明，将此证明扫描件与报名表一同发送至报名邮箱，无法提供此证明的人员不能参加报名，应聘人员面试当天需提供吉祥码绿码。
（七）报名邮箱：jlzhaopin@cahs.com.cn 联系人：张女士。
请报名人员认真填写招聘简章所附报名表，并以附件形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（例:张三—候机服务员）。
如出现发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位招聘体检不合格或上报虚假信息的人员，报名不予受理。
护卫员实习期每月发放1000元生活补助，不签合同、不发工资、不交五险两金，交纳人身意外伤害险。
签订劳动合同后护卫员工资性收入每月4000元左右。
（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴，不报销异地通勤费用。
（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
（四）工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。
（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。
（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。
集团公司郑重声明，吉林省民航机场集团公司坚持公开、公平、公正、规范操作，择优录取的原则，历次招聘从不设置任何代理人或代理机构，也不收取任何费用，希望社会各界谨防不法谣言，以免上当受骗！！！
凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。
特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位 “收取押金、扣押证件、收取培训费用”等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知招生就业处（0451-86682202/13303662276）或各二级学院辅导员老师。
龙职毕业生（lzbys53180123）微信公众号，有最新的招聘信息，欢迎大家关注！
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