招聘岗位

1、出厂品保（2人）

岗位要求：

1.根据组装线每日生产计划，代表客户按抽验标准要求每批做抽车组装检查，并填写检查记录

2.首批100%组车检查，填写检验记录，并拍照留存整车及各零件部位照片

3.每日对负责线别做重点工作目巡线，并填写巡线检查记录表

4.根据生产车种类型抽车做模拟运输、摔箱测试，并填写测试报告

5.抽车、巡线、测试等发现的异常及时做停线、协调处理，填写异常记录

6.依实际需求，对需要返工的库存整车，做隔离、领出、返工、良品入库动作

薪资待遇:  4-5K

2、IE工程师（3人）

岗位要求：

1.依据公司生产目标，进行工厂生产线，每日产量规划，达成生产计划

2.协调制造单位，进行生产线上所需人力、物力管理，以监督成本的花费

3.与设备技术单位，不断优化厂区设备机台布置设计，提升生产效率，符合人因设计

4.IE团队，持续优化生产管理，达成捷安特精益生产的公司目标

5本科以上学历，工业工程专业

6.欢迎应届毕业生投递简历

薪资待遇：4-5K

3、环保工程师（1人）

岗位要求：

1.负责公司危险废弃物的管理（分类收集、台账管理、合规处置）

2.负责公司环保设施的管理，确保其处于正常状态；定期检测，发现问题，提出改善，持续追踪

3.与环保局等环保部门对应衔接，在厂内落实政府相关政策

4.建立并监督实施公司环保管理体系，制定目标及实施考评

5.负责公司厂务（5S）推动

6.执行主管交办之其它事务等

薪资待遇：4-5K

4、产品开发（2人）

岗位要求：

1.协助产品企划人员做好前期产品分析

2.车架以及零件结构设计、验证、开发

3.针对样品车需求准备样品车，针对专案做好进度管理

4.协助解决现场以及售后服务问题

5.熟练使用CAD软件，熟练使用UG等3D软件

6.严格遵守产品开发进度表，以及产品品质要求

7.有积极开发的态度，创新的思维，团队合作的精神

8.沟通协商能力好，能吃苦耐劳

9.机械设计类毕业，CET-4或者公共英语二级以上

薪资待遇：4-5K

5、警卫安保（2人）

岗位要求：

1.厂区门禁管理，访客盘查纪录

2.厂区巡逻，异常状况回报

3.公司财产管理（军人优先）

岗位条件：

1.退伍军人

2.五官端正，作风正派

3.热心积极

薪资待遇：4-5K

6、储备干部（3人）

岗位要求：

1.新人技能训练、现场人员定岗安排

2.生产计划达成与改善

3.制程内品质查核与改善

4.标准化推动   

薪资待遇：4-5K

招聘岗位

1、海外售后服务（GEV）（1人）

岗位要求：

1.商品出货的订单接单管理

2.客户的客诉抱怨处理

3.客诉索赔的判定及处理

4.大专以上学历，机械/英语专业

5.CET-6

薪资待遇：4-5K

2、机模具设计（GEV)（3人）

岗位要求：

1.车架制程的模具、量治具设计

2.车架结构设计、量产化导入

3.新零件设计开发

4.新车种制程分析

5.专业：机械设计相关专业

薪资待遇：5-6K

3、产品开发（GEV）（10人）

岗位要求：

1.内、外销产品开发、结构设计、整车的规格搭配

2.关键零件及技术的开发与应用

3.车架結构设计定案 4.自设新零件定案,开发及验证确认，量产导入

4.机械设计专业，熟练使用CAD、3D类设计软件

5.配合必要的加班

6.执行力和沟通能力好

薪资待遇：面议

4、嵌入式系统工程师（GEV）（2人）

岗位要求：

1.源代码编写

2.电动车电子零件软件功能设计

3.整车功性能测试验证

4.技术资料编写

5.电子零件不良品分析改善

6.专业：电子信息专业相关

7.技能：嵌入式系统

8.有1-3年相关工作经验者优先

薪资待遇：面议

5、电动车开发工程师（GEV）（3人）

岗位要求：

1.电子零件规格定义与开发

2.电子零件测试、验证和量产导入

3.整车电子零件匹配性测试、验证和量产导入

4.车种量产化表单管理

5.电子零件不良品改善推进

6.专业：电子电工专业相关

7.技能：AutoCAD

8.有1-2相关工作经验者、熟悉电动车电子零件者优先

薪资待遇：5-6K

6、电子硬件工程师（GEV）（2人）

岗位要求：

1.电子电路设计

2.电动车电子零件硬件功能设计

3.整车功性能测试验证

4.技术资料编写

5.电子零件不良品分析改善

6.专业：电子信息专业相关

7.技能：Altium Designer

8.有1-2年相关工作经验者优先

9.有兴趣者佳

薪资待遇：面议

7、实验检测人员（GEV)（1人）

岗位要求：

1.负责量具的管理以及工厂量治具的稽核和检查

2.负责检测中心的送检试验的时程管制

3.负责零部件测试以及循环盘点资料的汇整

4.负责部分静态的试验

5.有量具或者检测室经验

6.计算机要求：office能够操作

7.稳定性高，工作态度积极

薪资待遇：4-5K

8、IE（GEV）（3人）

岗位要求：

1.标准工时制定及维护

2.生产线支持及改善

3.生产工艺分析、设备分析及改善

4.提升生产效率项目推动

5.生产线生产日报表审核

6.专 业：工业工程专业

7.计算机要求：熟练使用办公软件及CAD

薪资待遇：5-6K

9、工业设计（GEV)（3人）

岗位要求：

1.电动车外形设计

2.电动车相关零部件设计

3.新产品开发设计，公司产品展示宣传设计

4.工业设计专业

5.手绘功底强，有个人手绘作品

薪资待遇：4-5K

10、自动化工程师（GEV)（2人）

岗位要求：

1.研发实验室之仪器架设维护

2.开发评估检测治具

3.开发流程验证设计

4.生产阶段检测治具

5.入料检测治具

6.机械工程、自动化工程

7.工作经验要求：1~3年

8.计算机要求：能够熟练使用AutoCAD，其他要求：檢量測治具

薪资待遇：4-5K

招聘岗位

1、作业员（50人）

岗位要求：

吃苦耐劳，适应两班倒有冲压、成型、装配经验者优先

薪资待遇：5.5k—7k

入厂底薪2500+加班费，转正后增加岗位津贴200-1000元

2、冲压模修（3人）

岗位要求：

熟悉连接器端子、声学弹片、铁壳类产品优先

薪资待遇：面议

3、成型模修（5人）

岗位要求：

熟悉连接器、汽车类模具优先

薪资待遇：面议

4、QE工程师（3人）

岗位要求：

对连接器、声学类、汽车类产品工艺熟悉，对接过国际大企业，擅长英文回复报告者优先

薪资待遇：面议

5、品检员（5人）

岗位要求：

会使用投影仪、分厘卡、卡尺等设备

薪资待遇：面议

招聘岗位

1、品工部经理（1人）

岗位要求：

1.大专以上学历，工程机电类相关专业

2.熟悉部门工作流程，具有先进的工程品保管理理念和扎实的实践基础，具有部门经理5年以上管理工作经验，精通工程、品质相关体系，熟悉五金冲压类产品材质，具有良好的沟通能力、执行能力，抗压能力强

3.具有良好的团队合作精神、积极上进、诚实正直

薪资待遇：面议

2、成本会计（1人）

岗位要求：

1.全日制专科以上财务相关专业

2.5年以上冲压制造行业工作经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析

3.有财务软件使用经验，熟悉用友供应链系统者优先

4.电脑操作熟练，EXCEL技能突出

5.良好的沟通技巧，有责任心，细致，执行力强，具团队合作精神

6.会计中级职称优先

薪资待遇：4-5K

3、钣金设计（2人）

岗位要求：

1.大专或以上学历，机械类相关专业

2.有数控机床钣金设计工作经验3年以上

3.熟悉钣金制作流程

4.精通CAD、3D软件等操作，能按照要求使用工具对产品进行设计和制图

5.有创新力，有一定的抗压力。

薪资待遇：面议

招聘岗位

1、作业员（80人）

岗位要求：

1.初中以上学历

2.能配合加班

薪资待遇：5-6K

2、产品工程师（2人）

岗位要求：

1.中专以上学历    

2.具有项目开发过程的规划、控制协调能力

3.熟悉塑胶模具结构、注塑成型工艺等

4.具有塑胶产品工程背景，汽车件项目管理经验者优先

5.工作积极性，责任心，团队合作，服从安排

薪资待遇：面议

招聘岗位

1、质检员（1人）

岗位要求：

1.在机械厂、电气厂工作过的优先

2.一年以上质量工作经验（无经验愿意学亦可）

3.熟练操作Office办公软件

4.工作认真严谨有担当，有团队合作精神和沟通能力

5.好学、有团队精神

薪资待遇：面议

2、电气工程师（10人）

岗位要求：

1.专业：电气自动化及机械工程类

2.技能：熟练使用solidworks等软件或Pro/E，UG，AutoCAD等，熟练应用Microsoft Office等办公软件。具有较好的研究能力、学习能力、创新能力、工程开发能力和团队合作能力。 本岗位为云能研究院研发部招聘

薪资待遇：6-8K

3、作业员（男）（3人）

岗位要求：

1.大专学历

2.机电一体化、电气自动化、机械专业优先

3.五天八小时，长白班，加班费和绩效另计，试用期后有绩效

薪资待遇：面议

4、调试（5人）

岗位要求：

1.工科类专业优先

2.有过装配经验

3.服从管理和安排

4.条件优秀者学历可以适当放宽

薪资待遇：面议

5、技术员（5人）

岗位要求：

1.有在断路器行业从事装配、质检、调试、售后者优先

2.有一定的机电理论知识

3.服从管理、有团队精神、配合加班

薪资待遇：面议

6、投标专员（1人）

岗位要求：

1.大专及以上学历

2.熟练掌握办公软件，能看懂成套电气图纸优先

3.有标书制作的工作经验优先

4.有良好的团队精神

5.要求做事细心耐心

6.能够适应短期出差的更好

薪资待遇：面议

7、销售（20人）

岗位要求：

1.了解电气产品，善于交际，形象气质佳

2.有市场推广经验者佳

薪资待遇：面议

8、办公室助理（1人）

岗位要求：

1.主要负责工程预算、报价、及电力公司相关流程

2.活泼快朗，性格好，有团队精神

3.无经验的亦可

4.办公地为昆山周市陆杨

薪资待遇：5-6K

9、市场部助理（1人）

岗位要求：

1.懂电气知识的有限

2.性格开朗、为人亲和

3.熟练使用办公软件，会做PPT，并讲解

4.大专以上学历

薪资待遇：面议

10、品管 （出货）（2人）

岗位要求：

1.有1年品保工作经验（无经验愿意学亦可）

2.会使用相关的检验工具，会做各种各做出货表单

3.为人正直，能吃苦

4.长白班，工作环境好

薪资待遇：4-5K

招聘岗位

1、操作工（60人）

岗位要求：

吃苦耐劳，服从领导，在儿童用品（推车、三轮车）制造工作经验优先录用

薪资待遇：4-5K

2、安全管理（2人）

岗位要求：

吃苦耐劳，服从领导，有安全管理经验，有隐患排查治理能力，配合公司各类检查和验收

薪资待遇：5-6K

3、工程研发（6人）

岗位要求：

有儿童用品（推车、三轮车）制造工作研发工作经验，有研发成果优先录用

薪资待遇：6-8K

招聘岗位

1、仓库管理员（1人）

岗位要求：

1.能够熟练运用office办公软件,有ERP系统经验

2.1年以上仓管理员工的工作经验

3.会做出入库账，对数字敏感、工作认真、踏实

4.工作积极主动，有分析判断的能力，良好的沟通能力及执行能力

5.能配合加班，吃苦耐劳

6.服从领导的工作安排

7.有意者可打电话咨询或直接到公司面试

薪资待遇：面议

2、基础研发人员（实验室技术员）（3人）

岗位要求：

1.大专以上学历

2.有胶粘制品相关的检测经验或1-2年实验室工作经验，熟练使用实验室检测仪器

3.动手能力强，认真细致，责任心强，工作积极主动，沟通表达能力好

薪资待遇：5-6K

3、研发助理（1人）

岗位要求：

1.懂胶带、保护膜、胶水的属性并能研发调配

2.有从事高分子、化学研究经验或专业学习过高分子、化学知识2年以上工作经验优先

3.工作积极，有强烈责任心，团队意识强，能独立开展工作

4.应届毕业生亦可

薪资待遇：3-4K

4、QC、品保（2人）

岗位要求：

1.有QC相关工作经验一年以上

2.电子材料相关工作经验优先

3.简单操作办公软件

4.了解ISO9001基本知识

5.中专以上学历，年龄25-35周岁之间，身体健康，事业心强

薪资待遇：面议

5、锅炉工（1人）

岗位要求：

1.锅炉工 工厂包吃包住

2.有导热油锅炉证，有操作“导热油锅炉”相关经验

薪资待遇：4-5K

6、胶粘制品研发工程师（2人）

岗位要求：

1.本科学历

2.有胶粘制品开发经验、制程方案解决经验

3.懂胶带、保护膜、胶水的属性，并能根据产品需求进行相关调配开发

4.有从事高分子、化工研究方面经验或专业学习过高分子、化学知识2年以上工作经验优先

5.工作积极，有强烈责任心，团队意识强，能独立开展工作

薪资待遇：面议

7、工程助理（1人）

岗位要求：

1.会使用CAD绘图软件及常用办公软件

2.具备良好的沟通和学习能力

3.做事认真负责、责任心强，服从领导安排

4.有工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可

5.有意者可电话咨询或直接到公司面试

薪资待遇：面议

招聘岗位

1、检验员（1人）

岗位要求：

1.掌握制程检验所使用的检验工具/仪器的使用，确保检验数据的准确性

2.掌握产品验收标准，如图纸、检验卡片等

3.对送检验的产品进行实物与标识/与单据的一致性的确认

4.对检验的产品予以标识其状态（合格、不合格、特采、待确认等）

5.发现异常时立即上报，并对异常的处理进度及处理结果进行跟踪和确认

6.对最终检验产品状况进行汇总记录

7.女性优先，机械类相关专业，中专以上学历

8.有2年以上IPQC经验者优先

9.熟练使用千分尺、卡尺、高度规、硬度计、投影仪、等测试仪器

10.能够吃苦耐劳及具有团队合作精神

薪资待遇：5-6K

2、销售总监（1人）

岗位要求：

1.市场营销专业，大专以上学历 2.5年以上汽车开关或汽车零部件二级供应商销售总监工作经验

2.具有较强的统计分析及营销能力

3.具有一定的项目管理能力

薪资待遇：个人能力年薪20~30万

3、制程工程师（2人）

岗位要求：

1.参与新项目/产品与制程标准之制定，收集制程遇到的各种问题，并及时反馈和组织改善

2.量产产品标准确立或审核，外观样品的签订，培训QC产品质量控制标准，现场争议之现象界定

3.及时响应并协助处理客户所反馈之品质问题、抱怨、投诉

4.会同产品/PE工程师主导厂内产品/制程异常的分析与改善，并主导追踪至改善OK 5.主管交办其它任务。任职要求，男女不限 ，优秀应届毕业生亦可

薪资待遇：6-8K

4、仓管员（1人）

岗位要求：

1.男性，中专以上学历

2.有3年以上成品收、发、存工作经验

3.能够吃苦耐劳及具有团队合作精神

薪资待遇：4-5K

5、作业员（10人）

岗位要求：

1.男女不限，初中以上文化，视力良好

2.适应加班及轮班，夜班每小时额外补助2元小时（23元/班）

3.计时制：底薪+技能工资+加班费

4.一经录用，享有生日补贴、全勤奖、带薪假等相关福利

5.公司提供免费工作餐

薪资待遇：4-5K

6、涂装工程师技术员（2人）

岗位要求：

1.负责公司新产品的涂装打样、试制及量产产品的工艺优化改善

2.负责涂装设备的保养、维护

3.依据生产情况制定生产工艺，提高产品品质及生产效率

4.负责管理好喷涂设备、工装夹具及辅助材料，分析损耗状态、提出改进意见及预防措施

薪资待遇：6-8K

招聘岗位

1、外贸业务员（1人）

岗位要求：

两年以上的外贸业务相关工作经验，英语六级以上，口语流利，擅长沟通

薪资待遇：5-6K

2、操作工（50人）

岗位要求：

1.45周岁以下，初中及以上文化水平

2.加班费按照国家标准核算。晋升空间大

3.头脑灵活、吃苦耐劳，品行端正，服从管理

4.工作积极，配合加班；白夜班交替

5.无纹身烟疤，不吸烟者优先

薪资待遇：8-10K 包食宿

招聘岗位

1、自动化设备测试工程师 （1人）

岗位要求：

1.本科学历

2.有相关工作经验优先

3.了解电脑SMT生产流程

4.熟悉DOE实验相关步骤

岗位职责：

1.SMT 生产测试设备评估

2.SMT 自动化设备评估

3.专案管理，协助产线设备导入

薪资待遇：5-6K

2、制造领班 （20人）

岗位职责：

1.组包人员、设备管理

2.产线SFIS维护

3.每日生产计划的落实与执行

4.7S的整理与监督

5.人员日常教育训练

岗位要求：

1.中专(含)以上学历,专业不限

2.熟悉制造流程人员优先

3.有从事过手机笔记本制造等相关工作经验者优先

若有意向者请通过以下方式联系：

联系电话：051257355000转32791

邮箱:Clover_Yu@compal.com

薪资待遇：4-5K

3、研发项目实习生（20届大专本科实习生) （3人）

岗位职责：

1.协助项目经理对新产品，新材料申请料号，整理，管理产品文件数据

2.针对客户的变更需求单，修改，维护产品相关文件数据

岗位要求：

1.2019届/2020届大专/本科实习生

2.管理/电子/机构/计算机相关专业优先

薪资待遇：3-4K

4、自动化设备工程师（3人）

岗位职责：

1.大专以上学历，电机系,机械系或自动化相关科系

2.工厂设备操作与故障排除经验

3.机械图或电控图可视能力

岗位职责：

1.二阶排除自动化设备故障问题

2.季、年度保养自动化设备

3.操作、维修相关窗体制

4.自动化设备随线调机

5.保养维护自动化设备

薪资待遇：5-6K

5、工业工程师（5人）

岗位职责：

1.本科学历,工业工程专业

2.有相关工作经历者待遇从优

岗位要求：

1.新产品导入

2.量产阶段生产现场流水线改善(成本降低、效益提高、质量管理、工艺变更、平衡率提升）

薪资待遇：6-8K

6、研发系统测试工程师（2人）

岗位职责：

1.依据项目测试计划及进度时程，进行SIT相关测试工作

2.定期发出defect 报告并且协助研发团队澄清与重现defect

3.研读SIT 相关技术及提升技术能力

4.完成部门例行工作，完成部门目标  

岗位要求：

1.大专含以上电子计算机软件等相关专业,英文良好

2.熟悉Server Architecture, Network Architecture为佳

3.熟悉Windows OS, Linux OS        

4.需有1年以上相关工作经验

薪资待遇：面议

7、设计审核工程师（2人）

岗位职责：

1.大专（含）以上学历，电子/机械/机电等专业

2.有SMT相关工作经验者优先

岗位要求：

1.NPI试投阶段板端设计问题审核

2.拼版图面、连接器2D图面审核

3.新材料新技术DOE计划与验证导入

4.SMT简化制造，制程优化

薪资待遇：5-6K

8、研发关键组件（键盘触控板等）工程师（2人）

岗位职责：  

1.主要负责笔记本电脑键盘、触控板等输入设备的导入及相关问题的预防和解决

2.新产品导入及量产阶段的设计资料的产出和维护  

岗位要求：

1.本科,CET-4(含)以上

2.电子/机构/材料/自动化等相关专业

3.熟练使用office办公软件

薪资待遇：面议

9、治具软件开发工程师（1人）

岗位职责：

1.治具测试程序开发与维护（C# C++）

2.与相关PLC进行通信和UI开发(使用C# C++等相)

3.自动及半自动化治具开发设计（气动控制等）

4.产线电子&电控异常处理

5.治具测试板维修及调试

岗位要求：

1.大专含以上学历，计算机软件专业及计算机相关专业

2.有软件开发工作经验者优先，应届毕业也可

薪资待遇：5-6K

10、RD-射频工程师（2人）

岗位职责:  

1.NPI Antenna/RF issue FA and CA 新产品导入有关天线/射频问题分析与对策能力  

2.Watch/IOT/E-Pad product Antenna/RF design and spec definition 处理有关物联网、穿戴式设备等天线/射频设计与规范订定  

3.Antenna/RF design/test concept training 有接受过天线/射频相关培训者优先  

4.Project handling and negotiation with client 熟悉处理和客户项目有关等问题沟通协调的能力   

岗位要求：

1.学历：大专（含）以上

2.专业：电子、电机 系/所  

3.经历:2年以上经验电子产品Antenna/RF设计/测试  

4.出差：能配合公司

薪资待遇：面议

11、研发外观设计工程师（2人）

岗位职责： 

1.与客户/台北设计端沟通设计定义的效果

2.协助供货商完成定义的效果，对新料件打样确认

3.协助解决试产以及测试中产品外观方面的问题点

岗位要求：

1.本科学历，CET-4

2.工业设计/艺术设计/产品设计等相关专业

薪资待遇：面议

12、研发系统软体工程师（2人）

岗位职责:

1.OS image build 2.系统软体测试,问题追踪分析  

岗位要求:

1.大专(含)以上学历

2.计算机/软件/电子应用相关专业

3.熟悉Windows作业系统

4.有无经验均可,态度端正,能配合部门加班

薪资待遇：面议

13、研发软体应用工程师（1人）

岗位职责:

1.进行笔记本基本功能测试和专业测试

2.制作操作系统和进行相关测试  

岗位要求:

1.本科,CET-4(含)以上

2.计算机/软件/电子应用相关专业

3.对计算机硬件、操作系统、C语言及相关知识有一定了解

薪资待遇：面议

14、研发线路布局工程师（4人）

岗位职责:

1.主板线路布局

2.与相关研发设计单位沟通,改善缺点,优化设计  

岗位要求:

1.大专(含)以上学历,英文三级(含)以上

2.电子相关专业

3.熟练电子电路知识

4.学过工程制图,有立体概念,能看懂2D图

薪资待遇：面议

15、研发韧体工程师（2人）

岗位职责：

1.协助新机种开发,处理生产线和各测试部门与EC相关的问题

2.配合量产机种出货需求,负责和EC相关的异常处理

3.提供EC相关技术支持  

岗位要求：

1.本科,CET-4(含)以上

2.电子/计算器相关专业

3.熟悉C语言,对电子电路方面有一定了解

4.有相关工作经验者佳

薪资待遇：面议

（岗位较多分期发布，敬请关注）