浙江中金格派锂电产业股份有限公司

浙江中金格派锂电产业股份有限公司成立于２０１６年，位于国家级浙江杭州湾上虞经济技术开发区，占地面积１５８亩，建筑面积约７００００平方米，注册资金１．５５亿，目前在职人数２５０人。是目前中国最具规模的大型锂离子电池正极原料行业头部企业之一。

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工作地：浙江省绍兴市上虞区纬十一路１９号

开放职位：

一、

招聘职位：管培生（浙江）

招聘人数：３０人

岗位职责：

１、根据公司的发展以及各部门的工作需求参与指定相应的管理规范，以及适应公司的人员调配，完成相应专业的工作；

２、协助所在部门建立积极的员工关系，激活和提升组织团队活力，为公司发展服务。通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才；

３、实习期结束后后根据个人能力和意向分配到研发部、技术部、生产部、质量检测部、设备部等各部门；

培养方向：研发工程师、工艺工程师、质量工程师、体系工程师、设备工程师等。

招聘要求：

２０２０年应届毕业生，本科及以上学历；

化学／化工／材料／冶金等专业；

薪资福利：

当地人才补贴，半年一次调薪机会

五险一金，健康体检

租房补贴，管培津贴

学历补贴，餐补，全勤奖

绩效奖金，项目奖金

节日礼品、团体活动等各种福利补贴

简历请投递至邮箱：ｈｒ＠ｇｒｅａｔｐｏｗｅｒｃｎ．ｃｏｍ

标题请注明：投递职位＋姓名＋毕业院校＋浙江绍兴

浙江省绍兴市上虞区人才政策：

１、博士研究生每年补助５万元，硕士研究生、“双一流”高校本科生及高级技师每年补助３万元，其他普通高校本科生每年补助２万元，紧缺专业专科（高职）生、技师每年补助１．５万元。

２、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：博士生５０万元，硕士生、高级技师３０万元，“双一流”高校本科生２０万元，其他普通高校本科生、紧缺专业专科（高职）生、技师１０万元。

二、

招聘职位：研发工程师（浙江）

招聘人数：１０人

招聘要求：

２０２０年应届毕业生，硕士及以上学历，ＣＥＴ６级及以上；

化学／化工／材料／冶金等专业；

薪资福利：

当地人才补贴，半年一次调薪机会

五险一金，健康体检

租房补贴，管培津贴

学历补贴，餐补，全勤奖

绩效奖金，项目奖金

节日礼品、团体活动等各种福利补贴

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标题请注明：投递职位＋姓名＋毕业院校＋浙江绍兴

浙江省绍兴市上虞区人才政策：

１、博士研究生每年补助５万元，硕士研究生、“双一流”高校本科生及高级技师每年补助３万元，其他普通高校本科生每年补助２万元，紧缺专业专科（高职）生、技师每年补助１．５万元。

２、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：博士生５０万元，硕士生、高级技师３０万元，“双一流”高校本科生２０万元，其他普通高校本科生、紧缺专业专科（高职）生、技师１０万元。

三、

招聘职位：研发助理（浙江）

招聘人数：１０人

任职要求：

１．　专科及以上学历；

２．湿法冶金、化工、化学相关专业优先考虑

３．工作时间做六休一

薪资福利：

当地人才补贴，半年一次调薪机会

五险一金，健康体检

租房补贴，管培津贴

学历补贴，餐补，全勤奖

绩效奖金，项目奖金

节日礼品、团体活动等各种福利补贴

简历请投递至邮箱：ｈｒ＠ｇｒｅａｔｐｏｗｅｒｃｎ．ｃｏｍ

标题请注明：投递职位＋姓名＋毕业院校＋浙江绍兴

浙江省绍兴市上虞区人才政策：

１、博士研究生每年补助５万元，硕士研究生、“双一流”高校本科生及高级技师每年补助３万元，其他普通高校本科生每年补助２万元，紧缺专业专科（高职）生、技师每年补助１．５万元。

２、在区内购房时可按以下标准申请房票补贴并给予结算：博士生５０万元，硕士生、高级技师３０万元，“双一流”高校本科生２０万元，其他普通高校本科生、紧缺专业专科（高职）生、技师１０万元。

四、

生产管理储备干部

招聘人数：４０人

岗位职责：

在生产部进行轮岗，实习期结束后根据个人能力定岗在生产部各岗位

任职要求：

１．　　２０２０年应届毕业生，学历中专及以上学历即可

２．　抗压能力强，可接受倒班

薪资福利：

当地人才补贴，半年一次调薪机会

五险一金，健康体检

租房补贴，管培津贴

学历补贴，餐补，全勤奖

绩效奖金，项目奖金

节日礼品、团体活动等各种福利补贴

简历请投递至邮箱：ｈｒ＠ｇｒｅａｔｐｏｗｅｒｃｎ．ｃｏｍ

标题请注明：投递职位＋姓名＋毕业院校＋浙江绍兴