专业：人力、财务、管理、法律、计算机、医药等相关专业；

生源要求：２０２０届／２０２１届；

工作地点：上海、石家庄

培养计划：量身打造成长发展路径，配备顶级资源，快速从职场新锐成长为业务舵手。①高层导师１Ｖ１指导；②骨干专家１Ｖ１带教；③核心部门靶向轮岗；④ＨＲ经理全程跟进；⑤精英研修班领导力培养。

协助ＨＲ开展招聘、培训、劳动关系、保险公积金等人力各模块工作。

财务管理／会计／金融／税务／风控。

组织开展合规管理体系建设；组织开展风险管理体系和内部控制体系建设；

参与公司重大经营活动，提出法律意见；

组织开展法律政策研究工作；

审核公司合同或协议；

参加公司诉讼、仲裁等活动；

审核、办理公司授权事项；

起草、审核公司重要规章制度；

负责知识产权登记、注册、保护工作；

负责开展法治宣传教育等。

与业务部门沟通确认信息化需求，协调系统管理部门出具系统建设、优化、整合方案；

参与正在开发或实施的信息技术建设项目；

负责各类应用系统日常问题的解决及优化工作；

负责各应用系统运行监控、数据备份、应急演练工作；

探寻市场上新知识、新技术的应用，根据业务需要进行学习、研究和开发；

学习信息化新技术并结合企业实际状况进行应用、推广；

协助开展内控和信息安全管理等工作。