当代置业（中国）有限公司设立于２０００年１月１１日（简称当代置业，２０１３年在香港联合交易所上市，股票代码１１０７．ＨＫ）。

集团具有一级房地产开发资质，深耕华北、华东、华中、华南四大区域，下设国际区域公司、华中当代区域公司、陕西当代区域公司、惠州当代城市公司、华南当代区域公司、环京当代区域公司、山西当代区域公司、安徽当代区域公司、苏南当代区域公司、南京当代城市公司、天津当代城市公司、华东当代区域公司、北京当代区域公司、贵州当代区域公司、河南当代区域公司、广深当代区域公司、山东当代区域公司等多家子公司。

作为中国领先的绿色科技地产运营商，当代置业始终倾注于绿色科技＋舒适节能＋数字互联的全生命周期生活家园，并打造中国绿色科技地产领域的标志性品牌——“ＭＯＭΛ”。当代ΜΟΜΛ项目荣获世界十大建筑奇迹之一。

二、毕业生需求计划

三、薪酬福利

短期激励方式

营销管培生薪酬：

１、薪资构成：底薪（３０００－４５００）＋高提成，第一年综合收入８万左右，根据个人情况有上下浮动；

２、津贴：通讯费、制装费、培训费、旅游费、交通补助；

３、补助：车辆补助、电脑补助、爱我家园亲情金、独生子女费、外派补助、异地住房补助、职员关怀及过节费等。

实习生薪酬：２０００元固薪＋饭补＋公司节假日福利

福利保障：

１、“五险一金”＋　补充医疗保险

根据国家及地方规定，为职员办理养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险、住房公积金和补充医疗保险，社保缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

２、各类假期

遵照国家法律法规，职员享受法定节假日和双休日休假，并根据在公司的连续服务年限享受相应的补充年休假。

遵照国家法律法规，职员正常享有病假、事假、婚假、生育假、丧假等。

３、年度体检

公司每年为职员安排全面正规的健康体检，细心呵护职员健康。

４、免费工作餐

公司设有职员餐厅，为职员提供健康餐饮，为职员工作和生活创造便利。

５、职员关怀

公司开展形式多样的职员关怀，包括企业文化活动、节假日祝福、生日或入职纪念日关怀等。

６、公司为所有应届毕业生职员免费提供职员宿舍，解决职员住房问题。

中长期激励方式

１、项目跟投：公司向职员开放一定股权，职员可以跟投项目获取跟投收益。

２、股票期权：授予当代置业（中国）上市公司期权。

３、受限制股票单位计划：授予职员新业务板块公司受限制股票单位。

４、项目激励问责：根据公司经营指标，职员每季度及年底享受项目奖金。

５、专项激励问责：公司根据某些专项事项设置的专项激励。

６、车辆激励：公司针对核心职员设置车辆激励。

７、财富俱乐部兑现：对职员设置积分兑现奖励，奖励２０万—１００万不等。

四、招聘流程

投递简历　→面试　→　终试　→　录用

注意事项：

工作地点：合肥／九华山（可接受公司工作地点调配者优先）

邮箱投递：ｈａｎｇｃｈｅｎｇ＠ｍｏｄｅｒｎｌａｎｄ．ｈｋ

注：简历名称：学校＋专业＋姓名＋手机号＋可接受工作地点

（例：清华大学－土木工程－张三－１３６６６６６６６６６－九华山）

五、联系方式

　　企业官网：ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｍｏｄｅｒｎｌａｎｄ．ｈｋ

企业联系人：杭先生

联系电话：　１５５０５６５６１１８（微信同号）